Особенности внутреннего трудового распорядка

Внутренний трудовой распорядок - это правопорядок в сфере труда, действующий у конкретного работодателя. Основная его задача - урегулировать поведение всех членов коллектива, подчинить их действия единой цели трудового процесса с учетом условий производства и специфики организации труда у конкретного работодателя. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка обеспечивает координацию во взаимоотношениях между работниками и работодателем, а также между самими работниками. Внутренний трудовой распорядок составляет основу дисциплины труда.

Особенности внутреннего трудового распорядка………………………......2
Особенности внутреннего контроля материально – производственных запасов……………………………………………………………………………….15
Контроль и ревизия правильности расчетов по оплате труда…………….25
Список использованной литературы…………………………………………28