Отпуск без сохранения заработной платы
Курсовая работа, 10 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность данной работы на сегодняшний день очевидна. Отпуска в полном объёме в настоящее время предоставляются не на всех предприятиях, чем нарушаются нормы трудового законодательства. Многие предприятия перешли в частные руки и являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли, притом её размер должен быть как можно выше. А реализация права трудящихся на отпуск требует от работодателей значительных материальных затрат.
Содержание
Введение………………………………………………………….2
Глава I. Общие положения об отпусках в
трудовом праве Российской Федерации………………………….5
Источники правового регулирования
отпусков……………………………………………………………...5
2. Понятие и значение отпусков………………………………11
Глава II. Виды отпусков…………………………………………16
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск………………16
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый………………28
отпуск
3. Отпуск без сохранения заработной платы………………...38
Заключение………………………………………………………….44
Список использованных источников