Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 13:16, реферат
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.
Перевод на другую постоянную работу
Отличие перевода на другую работу от перемещения
Трудовые споры связанные с переводом на другую работу
Трудности перевода работника