Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2010 в 16:34, реферат
Однако при этом интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослаблении их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах.
Введение ………………………………………………………………………………. 3
Понятие и формы защиты трудовых прав работников …………………………….. 4
Заключение …………………………………………………………………………… 10
Список использованной литературы ………………………………………………..