Понятие и значение трудового договора
Курсовая работа, 10 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.(В.Н. Толкунова «Трудовое право» )
Работа содержит 1 файл
ПЛАН.doc
— 177.00 Кб (Скачать)Таким образом, можно отметить, что трудовой договор является важнейшим компонентом трудового права
Трудовой договор регулирует отношения между работодателем и работником
Список литературы.
- Калмыкова Е.А. Трудовой договор в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии; Воронеж; “Тавро ЛТД”; 1994
- Кодекс законов о труде Российской Федерации.
- Постановление Совета Министров СССР от 22.09.88 N 1111 “О работе по совместительству”.
- Законом РСФСР “О предприятиях и предпринимательской деятельности” N 445-1 от 24.12.93.
- “Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий”.
- Письмо Минтруда РФ “О порядке применения постановления правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 “Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров N 727-РБ от 28.04.94.
- Трудовой кодекс 2002 г.