Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2013 в 18:47, курсовая работа
Мета дослідження даної теми: Розкриття конкретних прав і обов’язків учасників правовідносин, тобто виявлення правової форми оплати праці.
Предметом дослідження даної теми являється предмет регулювання оплати праці.
Об’єктом дослідження: є ті суспільні відносини, як виникають у суспільстві в зв’язку з реалізацією права на працю і винагороду за неї.
Вступ…………………………………………………с.3.
I.Загальне поняття заробітної плати.
1.1.Поняття оплати праці………………………………………….с.6.
1.2.Структура і функції заробітної плати………………………...с.9.
1.3.Методи правового регулювання оплати праці………………с.16.
II.Договірне регулювання оплати праці.
2.1.Організація оплати праці на підприємствах…………………с.18.
2.2.Нормавоння оплати праці……………………………………..с.22.
III.Державне регулювання оплати праці.
3.1.Сфери регулювання оплати праці……………………………с.25.
3.2.Види регулювання оплати праці……………………………..с.33.
3.3.Право працівників на оплату праці та його захист…………с.41.
Висновок……………………………………………………….с.43.
Література.
Додатки.
17. Праця і зарплата. – 2003. -- №10. – Березень.
Додаток № 1
Додаток №2
Витяг з типової форми контракту з працівником
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
9. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється:
Посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі _____________ на місяць або у розмірі_________ за 1 годину роботи;
Надбавка (доплата та інші виплати)
У розмірі _________( у№ до тарифної ставки, посадового окладу).
10. У разі використання
працівником власного
11. Працівнику надається
щорічна оплачу вальна
Основна_______днів,
Додаткова__________днів.
До щорічних відпусток
оплачується матеріальна
12. Додаткові пільги, гарантії, компенсації:
(за необхідності вказати, які з них надаються за рахунок коштів роботодавця)
Информация о работе Поняття і сфери регулювання оплати праці