Правовое регулирование времени отдыха

Подавляющее большинство работников, вне зависимости от того, какая система оплаты труда принята в организации, считает, что они продают работодателю часть своего времени. С такой позиции важнейшими для них условиями становятся структура и продолжительность времени, которое будет предоставляться в распоряжение работодателя, и времени, которое будет оставаться в их распоряжении.