Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2013 в 20:25, реферат
Трудовое право — одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями.
С трудовым правом приходится иметь дело работодателям, должностным лицам их администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц, и, конечно, оно касается всех работников.
В предмет трудового права также входят отношения по организации труда и управлению трудом, которые непосредственно всегда сопутствуют трудовому отношению.
Из сказанного можно сделать вывод, что предметом трудового права является комплекс общественных отношений: трудовые отношения (ядро предмета) и иные производные от трудовых, но непосредственно с ними связанные отношения.
В нынешних политических и социально-экономических условиях возникли новые отношения, входящие в предмет трудового права: социально-партнерские на разных уровнях, отношения по содействию занятости и по разрешению коллективных трудовых споров. Соответственно изменились не только предмет, но и метод трудового права, а также система отрасли и структура кодификационных актов.
Динамизм трудового права в
значительной степени обусловлен динамизмом
общественных отношений, входящих в
его предмет. Трудовое право России
представляет собой такую отрасль,
нормы которой регулируют трудовые
отношения работников и иные, непосредственно
с ними связанные общественные отношения,
динамично развивающиеся и
[1] Трудовое право. Конспект лекций. В.Н. Толкунова. М., 2003.
[2] Трудовое право России. Учебник /Под ред. К.Н. Гусова и В.Н. Толкунова. М., 2004.
[3] Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в РФ //Государство и право. 2002. № 10.
[4] Российское трудовое право / ред. А.Д. Зайкина. М., 2004.
[5] Кодекс Законов о труде Российской Федерации М., 2000.