Проблемы незаконного увольнения

Конфликты, возникающие между работниками, с одной стороны, и работодателями - с другой, в связи с прекращением трудовых отношений, составляют едва ли не самую многочисленную группу трудовых споров. В их основе не всегда умысел работодателя на нарушение трудовых прав работников.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
И ПРИЗНАНИЯ ЕГО НЕЗАКОННЫМ 6
1.1 Понятие, аспекты и критерии незаконного увольнения 6
1.2 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора 15
2 ОТДЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА И УСЛОВИЯ ПРАВОМЕРНОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПО НИМ 19
2.1 Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию 19
2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 26
3 ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69