Реабилитация инвалидов труда

Предупреждение  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатели обязаны обеспечивать соблюдение требований охраны труда, информирование работников о состоянии условий и охраны труда, существующем риске повреждения здоровья и необходимых средствах коллективной и индивидуальной защиты, организовывать проведение обязательных медицинских осмотров работников и выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Беларусь об охране труда. Заболевания, вызванные исключительно или преимущественно воздействием вредных производственных факторов, включаются в список профессиональных заболеваний, который используется при установлении диагноза профессионального заболевания, решении вопросов медицинской экспертизы, в том числе медико-социальной экспертизы граждан, медицинской и профессиональной реабилитации [4].

Заключение

В данной работе говорится об актуальной в настоящее  время теме. По общему правилу каждый имеет равные права на труд, и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами.

Основные сферы  жизнедеятельности человека - труд и быт. Здоровый человек приспосабливается  к среде. Для инвалидов же особенность  этих сфер жизнедеятельности состоит в том, что их надо приспосабливать к нуждам инвалидов. Им надо помочь адаптироваться в среде: чтобы они свободно могли дотянуться до станка и выполнять на нем производственные операции; могли бы сами, без посторонней помощи выехать из дому, посетить магазины, аптеки, кинотеатры, преодолев при этом и подъемы, и спуски, и переходы, и лестницы, и пороги, и многие другие препятствия. Чтобы инвалид смог все это преодолеть, нужно сделать среду его обитания максимально для него доступной, т.е. приспособить среду к возможностям инвалида, чтобы он чувствовал себя на равных со здоровыми людьми и на работе, и дома, и в общественных местах. Это и называется социальной помощью инвалидам, людям престарелого возраста - всем тем, кто страдает от физических и психических ограничений.

В данном реферате были рассмотрены особенности приёма на работу инвалидов: права инвалидов, заработная плата, охрана труда инвалидов.

В итоге можно  сделать вывод, что граждане с  ограниченными возможностями имеют право работать. Однако право на труд может быть ограничено, если это обусловлено заботой государства о лицах, которые нуждаются в повышенной социальной защите. Право инвалида может быть ограничено, если работа, на которую он претендует, ему противопоказана.

Список  литературы

1. Информация по реабилитации инвалида [электронный ресурс]– Режим доступа: http://aupam.narod.ru/. - Дата доступа: 11.11.2012.

2. Национальный правовой интернет-портал РБ [электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p2=2/1519 - Дата доступа: 11.11.2012.

3. Минскгоринфосервис [электронный ресурс] – Режим доступа: http://info.minsk.by/general/content/soc/ofpensii/2/ - Дата доступа: 11.11.2012.

4. Информационно-правовое агентство «Регистр» [электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.profmedia.by/pub/man/art/detail.php?ID=40664 - Дата доступа: 11.11.2012.

5. Информация Управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома [электронный ресурс] – Режим доступа: http://utzszbrnvich.brest.by/Trudreabil.htm - Дата доступа: 11.11.2012.

6. И.М.Вашко. Охрана труда.-2-ое изд.- Минск: ТетраСистемс, 2011. – 208 с.