Регулирование труда работников до 18 лет

Цель данной работы – рассмотреть особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать правовое положение несовершеннолетних в сфере трудовых отношений.
2. Изучить работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
3. Рассмотреть медицинские осмотры (обследования) и ежегодный основной оплачиваемый отпуск лиц в возрасте до восемнадцати лет.
4. Выявить особенности дополнительных гарантий лиц в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора.
5. Изучить нормы выработки лиц в возрасте до восемнадцати лет и оплату труда при сокращенной продолжительности ежедневной смены.

ВВЕДЕНИЕ 3-4
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5-10
1.1. Трудовые права несовершеннолетних в нормах международного права 5-7
1.2. Трудовые права несовершеннолетних по российскому законодательству 8-10
ГЛАВА 2. ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ 11-26
2.1. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет 11-13
2.2. Медицинские осмотры (обследования) и ежегодный основной оплачиваемый отпуск лиц в возрасте до восемнадцати лет 13-19
2.3. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора 19-20
2.4. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет и оплата труда при сокращенной продолжительности ежедневной работы 21-22
2.5. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет 23-26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27-29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30-31