Система правовых норм, регулирующих будущую профессиональную деятельность

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 9) предусматривает  возможность регулирования трудовых отношений и иных непосредственно  связанных с ними отношений в  договорном порядке, а именно путем  заключения, изменения, дополнения работниками  и работодателями коллективных договоров  и соглашений (которые носят нормативный характер), а также трудовых договоров (последние, в отличие от первых двух актов договорного характера, заключаются между одним работником и одним работодателем и не являются нормативными, поскольку распространяют свое действие на двух указанных в договоре лиц, а не на неопределенный круг лиц). Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

• локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимают работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 Трудового кодекса РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения (статья 8 Трудового кодекса РФ).

4. Кроме того, следует учитывать, что общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации (статья 10 Трудового кодекса РФ, часть 4 статьи 15 Конституции РФ). В соответствии со статьей 10 Трудового кодекса РФ, если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора [4., С. 74 - 80].

Заключение

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Система трудового права — отрасль российского права, регулирующая общественные отношения в сфере наемного, договорного, подчиненного труда с помощью установленных законодательством стандартов, а также социально-партнерских соглашений и локальных правовых актов, обеспеченные хозяйственной властью или волей работодателя.

Как известно, все право  подразделяется на отрасли в зависимости  от сферы применения. В сфере труда таким образом также существуют правоотношения, образующие определенную систему.

Основным нормативным  документом, регулирующим трудовые отношения  и иные непосредственно связанные  с ними отношения, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Библиография:

1. Арыхова С. А.  Правовое обеспечение профессиональной деятельности / С. А. Арыхова. - М. : МарТ ; Ростов н/Д, 2005. - 256 с. - (Среднее профессиональное образование).
2. Бархатова Е. Ю.  Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник / Е. Ю. Бархатова. - М. : Велби : Проспект, 2006. - 464 с.
3. Большой юридический словарь / ред. А. В. Малько. – М. : Проспект, 2009. – 588 с.
4. Матвеев Р. Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : краткий курс / Р. Ф. Матвеев. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Форум , 2011. - 128 с. - (Профессиональное образование).
5. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник / ред. Д. О. Тузов, В. С. Аракчеева. - М. : ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. - 384 с.
6. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учеб. пособие / ред. А. Я. Капустин. - М. : Гардарики, 2005. - 335 с. - (FUNDAMENTA).