Трудовой кодекс Российской
Федерации (статья 9) предусматривает
возможность регулирования трудовых
отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений в
договорном порядке, а именно путем
заключения, изменения, дополнения работниками
и работодателями коллективных договоров
и соглашений (которые носят нормативный
характер), а также трудовых договоров
(последние, в отличие от первых двух актов
договорного характера, заключаются между
одним работником и одним работодателем
и не являются нормативными, поскольку
распространяют свое действие на двух
указанных в договоре лиц, а не на неопределенный
круг лиц). Коллективные договоры, соглашения,
трудовые договоры не могут содержать
условий, ограничивающих права или снижающих
уровень гарантий работников по сравнению
с установленными трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права. Если
такие условия включены в коллективный
договор, соглашение или трудовой договор,
то они не подлежат применению.
- локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимают работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 Трудового кодекса РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения (статья 8 Трудового кодекса РФ).
- Кроме того, следует учитывать, что общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации (статья 10 Трудового кодекса РФ, часть 4 статьи 15 Конституции РФ). В соответствии со статьей 10 Трудового кодекса РФ, если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора [4., С. 74 - 80].
Заключение
Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых
норм, регулирующих трудовые отношения работников
и работодателей, а также тесно связанные
с ними иные отношения.
Система трудового права —
отрасль российского права, регулирующая
общественные отношения в сфере наемного,
договорного, подчиненного труда с помощью
установленных законодательством стандартов,
а также социально-партнерских соглашений
и локальных правовых актов, обеспеченные
хозяйственной властью или волей работодателя.
Как известно, все право
подразделяется на отрасли в зависимости
от сферы применения. В сфере труда
таким образом также существуют правоотношения,
образующие определенную систему.
Основным нормативным
документом, регулирующим трудовые отношения
и иные непосредственно связанные
с ними отношения, является Трудовой кодекс Российской
Федерации.
Библиография:
- Арыхова С. А. Правовое обеспечение профессиональной деятельности / С. А. Арыхова. - М. : МарТ ; Ростов н/Д, 2005. - 256 с. - (Среднее профессиональное образование).
- Бархатова Е. Ю. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник / Е. Ю. Бархатова. - М. : Велби : Проспект, 2006. - 464 с.
- Большой юридический словарь / ред. А. В. Малько. – М. : Проспект, 2009. – 588 с.
- Матвеев Р. Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : краткий курс / Р. Ф. Матвеев. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Форум , 2011. - 128 с. - (Профессиональное образование).
- Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник / ред. Д. О. Тузов, В. С. Аракчеева. - М. : ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. - 384 с.
- Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учеб. пособие / ред. А. Я. Капустин. - М. : Гардарики, 2005. - 335 с. - (FUNDAMENTA).