Социальное партнерство

Понятие социального  партнерства 

Органы государственной  власти как стороны социального  партнерства 

Основные принципы социального партнерства |

Система и формы  социального партнерства 

Трехсторонние отраслевые тарифные соглашения

1 Социальное партнерство  - это система взаимоотношений  между работниками (представителями  работников), работодателями (представителями  работодателей), органами государственной  власти, местного самоуправления, направленная  на согласование интересов работников  и работодателей по вопросам  регулирования трудовых и иных  непосредственно связанных с  ними отношений (ст. 23 ТК РФ).

2. Органы государственной  власти и органы местного самоуправления  являются сторонами социального  партнерства в случаях, когда  они выступают в качестве работодателей  или их представителей, уполномоченных  на представительство законодательством  или работодателями, а также в  других случаях, предусмотренных  федеральными законами. В общем  случае сторонами социального  партнерства выступают работники  и работодатели в лице уполномоченных  представителей.

3 Основные принципы  социального партнерства:

• равноправие сторон;

заинтересованность  сторон в участии в договорных отношениях;

полномочность представителей сторон; ­

свобода выбора при  обсуждении вопросов, входящих в сферу  труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений (ст. 24 ТК РФ).

•

4. уровни: федеральный,  региональный, отраслевой, территориальный,  уровень организации (ст. 26 ТК  РФ).

Социальное партнерство  может осуществляться в формах: %/ коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;

взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования  трудовых и иных непосредственно  связанных с ними отношений, обеспечения  гарантий трудовых прав работников и  совершенствования трудового законодательства;

участия работников, их представителей в управлении организацией;

участия представителей работников и работодателей в  досудебном разрешении трудовых споров.

5. Трехсторонние  отраслевые тарифные соглашения  между органами государственного  управления, профсоюзами и представителями  собственников (работодателей) заключаются  с целью установления обязательств сторон в области социально-трудовых отношений. Соглашениями регулируются вопросы организации и оплаты труда, социальных гарантий, найма и увольнения.