Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 19:42, реферат
Современный период развития общества характеризуется резким увеличением социальных проблем и усилением роли широкой общественности в поиске путей их решения. Одним из новых явлений российской общественной жизни становится социальное партнерство, которое получило признание с начала 90-х годов прошлого века.
Социальное партнерство в сфере труда является важной частью отношений между работодателем и работником.
1. Введение ............................................................................................................. 3
2. Понятие социального партнерства ............................................................... 4-5
3. Стороны социального партнерства .............................................................. 6-8
4. Формы и уровни социального партнерства ............................................... 9-10
5. Коллективные переговоры и коллективный договор ............................. 11-12
6. Заключение ....................................................................................................... 13
7. Список использованной литературы ..............................................................14
Коллективные договоры и соглашения подлежат уведомительной регистрации в органах по труду. Коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента, определенного сторонами, факт регистрации на их юридическую силу не влияет.
Нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору влечет за собой наложение административного штрафа в размере от 30 до 50 минимальных размеров оплаты труда (Статья 5.31 КоАП РФ).
6. Заключение
Итак, в данной работе мы
раскрыли понятие социального
Необходимо отметить, что
институт социального партнерства
в России еще только развивается.
Построение гражданского общества и
правового государства
Следует также обратить внимание на то, что реализация политики социального партнерства – это не только обязанность государства. Она связана с участием общественных объединений, которые представляют интересы различных социальных групп, органов государственной власти, местного самоуправления.
7. Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации;
2. Лищук В.В. Трудовое право. М.: МФПА, 2004;
3. Мкртчан Г., Чистяков И. Социальное партнерство, трипартизм и генеральные соглашения. // Общество и экономика, 1998, №10-11;
4. Семигин Г. Ю. Социальное партнерство. М.: Издательство «Мысль», 1996;
5. Социальное партнерство. М.: Издательство «Экономика», 1999.