Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2012 в 16:01, реферат
Прежде чем говорить о субъектах трудового права, необходимо сначала обозначить, что означает понятие – субъект трудового права. Субъект права - лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности. Так же необходимо обозначить, что субъект права - это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику.
Введение 3
1. Работодатель как субьект трудового права 3
2. Профсоюзные организации как субьекты трудового права 5
3. Работник как субьект трудового права 6
Заключение 8
Список используемой литературы 8
Одновременно, с учетом предполагаемой большой нагрузки на новой работе, это физическое лицо дает объявление о найме работников для ведения домового хозяйства в собственном доме, а также управления и обслуживания автомобилей, являющихся его собственностью. Здесь физическое лицо выступает уже в другом качестве - как работодатель. В этом случае права и обязанности работодателя, установленные законодательством о труде, осуществляются им самим (физическим лицом).
Содержание правового статуса работника определяют основные (статутные) права и обязанности работника, которые закреплены в ст. 21 ТК РФ и по сравнению с КЗоТ РФ значительно расширены, что отвечает интересам сторон и служит гарантией соблюдения прав сторон и исполнения обязанностей.
При этом стороны имеют возможность использовать все способы защиты нарушенных прав и меры принуждения к исполнению обязанностей (санкции), установленные законодательством о дисциплинарной и материальной ответственности.
Статутные права и обязанности распространяются на все категории работников в соответствии с тарифно-квалификационными актами Минтруда России, к которым относятся Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих и Единый тарифно-квалификационный справ
Заключение.
В данной работе рассмотрены участники отношений, на регулирование которых направлены нормы трудового права. Перечень субъектов трудового права конечно не исчерпывающий. К ним также относятся Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, региональные, отраслевые и территориальные комиссии по заключению соглашений, органы государственной власти местного самоуправления, юрисдикционные органы, могут быть признаны правозащитные организации, выступающие в защиту прав и интересов работников. Однако для того, чтобы стать субъектом трудового права, необходимо обладать рассмотренными элементами правового статуса.
Список литературы:
1. Российское трудовое право - под ред. А.Д.Зайкина. - М., 1998
2. Смирнов О.В. и др. Комментарии к Трудовому кодексу РФ – М, 2009г.
3. Гражданский кодекс
4. . Фролов О. Работники и работодатели как стороны трудового правоотношения // Человек и труд. - 2005. - №7.
2