Сущность системы организации труда Ф. Гилберта

Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 22:58, контрольная работа

Описание работы

Ф. Гилберт уделял особое внимание анализу трудовых движений, их целесообразности, проектированию эффективного способа выполнения работы, исключающего все непроизводительные и лишние движения. Работы его появились на этапе развития поточного и массового производства, когда машинный темп работы поставил производительность труда рабочего и рабочего места в зависимость от многих внешних факторов.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Концепция универсальных микродвижений…………………………..4
2. Техника наблюдения хронометражных наблюдений…………………6
3. Фотография использования рабочего времени……………………….12
Заключение ………………………………………………………………………16
Литература ………………………………………………………………………17

Работа содержит 1 файл

Контрольная работа по труду.docx

— 41.63 Кб (Скачать)

    Исполнитель должен иметь соответствующие квалификацию и стаж работы, средний процент  выполнения норм, т.е. выработку, находящуюся  на уровне между средней производительностью, достигнутой всеми рабочими, и  выработкой рабочих, достигших наилучших  показателей на данной или аналогичных  работах.

    В период подготовки к наблюдению изучаемый процесс расчленяется на составляющие его элементы операции, комплексы приемов, приемы, действия, движения. В соответствии с этим определяются фиксажные точки пункты - при моментных наблюдениях.

    Фиксажными  точками  называются резко выраженные моменты начала или окончания выполнения каждого из элементов операции или категорий затрат труда, при наступлении которых в процессе наблюдения отмечается (фиксируется) время; фиксажными пунктами - места маршрута наблюдателя, поравнявшись с которыми, он должен  зафиксировать, чем в данный момент занят работник или какая работа выполняется на оборудовании.

    Технические средства выбираются в зависимости от целей исследования, с учетом наличия их и конкретных возможностей применения.

    Для обеспечения достоверности результатов  наблюдений следует обосновывать их достаточный и необходимый объем.

    Одно  наблюдение - это изучение затрат труда одного исполнителя при выполнении работы в определенных организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях и одном значении переменного фактора в течении времени, достаточного для проведения требуемого количества замеров. Один замер представляет собой одноразовую фиксацию времени выполнения элемента изучаемого процесса.

    На  подготовительном этапе заполняется лицевая сторона наблюдательного листа, где записываются данные, характеризующие исполнителя (Ф. И. О., табельный номер, специальность, стаж работы по специальности, стаж на данной работе, тарифный разряд, производственная оценка), выполняемая работа (наименование операции, детали, изделия, характеристики материала, инструмента, разряд работы), оборудование (наименование, модель, паспортные данные и т. п.), организация рабочего места (планировка, оснащение, порядок обслуживания) и пр.

    На  втором этапе осуществляется непосредственное наблюдение в соответствии с выбранным методом изучения и фиксация затрат времени на выполнение работы (функции).

    В процессе наблюдения заполняется наблюдательный лист, в котором записывается, что  наблюдалось, т.е. изучаемые затраты  рабочего времени, текущее время  или продолжительность затрат, их индексация и особые заметки наблюдателя. Форма записи может быть: цифровая (запись текущего времени наблюдения в час., мин., сек); индексная; графическая; смешанная .  

    Третьим этапом является обработка полученных данных, которая заключается в вычислении средних и установлении итоговых результатов по всем изучаемым показателям, составлении сводок одноименных затрат рабочего времени и проведении расчетов.

    Четвертый этап связан с анализом  и проектированием более эффективных процессов (трудовых, технологических, производственных), затрат рабочего времени.

    На  пятом этапе, осуществляемом на базе полученных в процессе наблюдений материалов, определяется величина установленной нормы трудовых затрат.   

    3.Фотография  использования рабочего  времени 

    Под фотографией рабочего времени в  нормировании понимается метод изучения затрат рабочего времени или времени  работы и перерывов в работе оборудования путем наблюдения и измерения  всех без исключения  затрат на протяжении полной рабочей смены или некоторой ее части /отсюда, название - фотографии рабочего дня/.

    Индивидуальная  фотография рабочего времени - это наблюдение, проводимое за работой одного исполнителя в течение смены или ее части в порядке фактической последовательности всех затрат и потерь рабочего времени. При этом замеры времени проводятся с точностью от 0,5 до 1 мин., при наблюдении элементов малой продолжительности – до 1 сек.

    Для проведения фотографии рабочего времени  наблюдатель должен явиться на рабочее  место за 15-20 мин. до начала смены. Наблюдение начинается с момента осуществления  работы исполнителем, при опоздании  его - делается соответствующая заметка  в наблюдательном листе. Если исполнитель  продолжает работу после окончания  смены, наблюдение должно проводится до ее окончания. В процессе наблюдений не рекомендуется давать исполнителю каких-либо указаний и  отвлекать расспросами о причине простоев и изменениях, происходящих в ходе выполнения работы. Все изменения необходимо отмечать в наблюдательном листе и использовать при анализе материалов исследования.

    Способ  и метод   наблюдения определяется целью исследования. Обработка результатов при непосредственных замерах  начинается с вычисления продолжительности времени по каждому элементу работы путем вычитания из показания текущего времени его значения по предыдущему элементу работы (либо перерыва). Продолжительность первого элемента определяется вычитанием из времени окончания его времени начала наблюдения. Дальнейшая обработка заключается в объединении отдельных элементов работы в соответствии с принятой классификацией затрат времени. [2? C. 88]

    После обработки полученных данных по всем категориям затрат времени определяется удельный вес каждой в процентах  от общего времени наблюдений путем  составления сводок одноименных  затрат, балансов рабочего времени  и пр.

    Анализ  результатов наблюдений начинается с установления необходимости и  степени рациональности выполнения отдельных элементов работы, трудового  процесса и пр. В процессе изучения полученных данных следует проектировать  рациональные варианты осуществления  процесса и величины времени их выполнения.

    Результаты  анализа используются для установления норм подготовительно - заключительного  времени,  времени обслуживания рабочих мест, времени на отдых и личные надобности, их внедрения, а также решения других вопросов организации и нормирования труда.

    Групповая фотография (либо бригадная) рабочего времени представляет собой вид наблюдения, при котором одним наблюдателем изучается работа нескольких исполнителей, либо совсем несвязанных  между собой производственным процессом, либо объединенных в бригаду.

    Наблюдения  проводятся по принятой методике с  записью в наблюдательном листе  данных по всем исполнителям, в т.ч. о разделении и кооперации труда, организации и обслуживании рабочих мест и пр.

    Запись  результатов наблюдений осуществляется с фиксацией затрат рабочего времени  каждого исполнителя.

    Непосредственными замерами можно пользоваться только при наблюдениях за небольшой  группой работников (3-5 человек); при  моментных наблюдениях одновременный  количественный охват исполнителей (как и единиц оборудования) не ограничен.

    Обработка и анализ материалов наблюдений осуществляются аналогично индивидуальным наблюдениям  и в соответствии с целями исследования.

    Фотография  рабочего времени многостаночника является комбинированной формой изучения затрат труда рабочего, обслуживающего несколько единиц оборудования, с одновременным исследованием использования во времени обслуживаемого им оборудования.

    Особенностью  проведения наблюдений является необходимость  одновременной фиксации затрат рабочего времени исполнителя и состояния  обслуживаемого им оборудования (работает, не работает), а также учет таких  затрат времени как время на переходы, активное и пассивное наблюдения и пр.

    С этим связаны как техника проведения, так и формы наблюдательных листов для записи результатов наблюдения и замеров. На лицевой стороне  формы  кроме общих данных приводится график последовательности обслуживания единиц оборудования. В наблюдательном листе наряду с записями содержания трудового процесса многостаночника и затрат времени на выполнение его элементов, наблюдатель должен произвести запись и о работе (простоях) оборудования, а также в гр. "замечания наблюдателя" отметить причину простоя и его виновников. Пример в Приложении №2.

    По  результатам наблюдений составляются сводка одноименных затрат рабочего времени рабочего, работы и простоев оборудования, баланс затрат рабочего времени, определяется степень занятости  рабочего многостаночника и использования  оборудования, а также установление оптимальных норм обслуживания.

    Фотография  времени использования оборудования   проводиться с целью расчета его производительности, выявления возможностей эффективности его работы, а также получения исходных данных для установления нормативов режимов работы, расчета затрат основного (машинного времени).

    Техника наблюдений и форм записи аналогичны   другим видам фотографии рабочего времени. В зависимости от количества единиц наблюдаемого оборудования используются либо способ непосредственных замеров, либо метод моментных наблюдений.

    Фотография  производственного процесса применяется при изучении затрат труда при аппаратурных процессах (термических, гальванических и пр.), а также в автоматизированных производствах, когда необходимо одновременное наблюдение за ходом технологического процесса и работой рабочих, обслуживающих оборудование (аппараты, агрегаты, автоматы и т. п.)  Основной особенностью  является  двустороннее наблюдение, как правило, проводимое двумя исследователями.

    Обработка и анализ результатов наблюдения проводятся раздельно применительно  к использованию оборудования и  оценке занятости рабочего.  

Заключение

     
          В реалиях текущего периода нормирование труда является неотъемлемой частью функций управления строительным предприятием. Передовой зарубежный опыт подтверждает позитивное влияние развития системы нормирования труда на эффективность деятельности предприятия и ее подсистем: производственной, финансовой, экономической, кадровой, социальной и др. 

    Общеизвестно, что базой процесса планирования строительного производства являются нормы, т. е. результаты нормирования. А  именно: при помощи действующих норм затрат труда на различные виды операций определяется трудоемкость выполнения работ, необходимая численность  работников, их профессиональный и  квалификационный состав и, как следствие, определяются объемы и сроки выполнения программы работ.

    В условиях ускорения темпов научно-технического прогресса значительно расширяются  функции системы производственного  нормирования. Характерной особенностью является проведение комплекса работ  по проектированию организации производства и нормированию трудовых процессов  в сочетании с разработкой  технологии их выполнения (в т. ч. оборудования, оснастки, инструментов, приспособлений и т. п.). Этому способствуют наличие  методологической и материально-технической  базы нормирования труда, использование  компьютерной техники, средств телекоммуникации, создание автоматизированных информационно-аналитических  систем микроэлементного нормирования, банков нормативных данных, которые  функционируют в едином комплексе  с подобными системами планирования и организации производства. 
 
 
 

    Литература 
 

    
  1. Комарова  Н., Мотивация труда и повышение эффективности работы.. // Человек и труд, №10, 1997 – 87 с.
  2. Кнорринг В.И., Теория и практика искусства управления.М.: изд-во «Эксмо» - 2001 – С. 223
  3. Ольхова Л.А., Кошелев А.Н., Иванникова Н.Н., Менеджмент: Бизнес пособие,  изд-во «Равновесие», 2004 – С. 187
 

     .

Информация о работе Сущность системы организации труда Ф. Гилберта