Трудові книжки: порядок ведення,зберігання та видачі при звільненні

Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Вступ
Розділ 1. Трудова книжка – основний документ працівника.
Розділ 2. Порядок ведення та зберігання трудових книжок.
2.1. Загальні положення ведення трудової книжки
2.2. Заповнення трудових книжок
2.3. Зберігання та облік трудових книжок
Розділ 3. Видача трудової книжки в разі звільнення.
Висновок
Список використаної літератури