Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2011 в 10:44, реферат

Описание работы

Трудовая дисциплина (дисциплина труда) — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законами, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими актами организации. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Работа содержит 1 файл

право.doc

— 115.50 Кб (Скачать)

обязательств  по коллективному договору, соглашению, если она не противоречит

законодательству  РФ. Условия и порядок применения таких мер ответственности к

сторонам предусматриваются  в соглашении, коллективном договоре или другом

документе, принимаемом  во исполнение соглашения, коллективного  договора.

                       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Список литературы                      

1. О.В. Смирнов  Трудовое право: учебник /3-е  издание, доп. перераб. М.,

Проспект, 1999

2. Л.А. Сыроватская  Трудовое право: учебник /2-е  издание, доп. перераб. М.,

ЮРИСТЪ, 2001

           3. Трудовой Кодекс Российской  Федерации. – М.: ОСЬ-89,2002.          

4. Кодекс Российской  Федерации об административных  правонарушениях. – М.: ООО

«Издательство АСТ», 2002.

5. Уголовный  кодекс Российской Федерации.  – М.: ООО «Издательство АСТ», 2001.

6. Комментарии  к Трудовому Кодексу Российской  Федерации. – М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-

Л, 2002

    

Информация о работе Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение