Трудовой договор: общие положения

Определение трудового договора закреплено в ст. 56 ТК, согласно которой это двухстороннее соглашение между работником и работодателем, выступающими сторонами трудового договора. В соответствии с этим соглашением, достигнутым между работодателем и работником, работодатель обязуется предоставлять работнику работу по обусловленной трудовой функции; обеспечивать условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права; своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату; а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию; соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Понятие и значение трудового договора…………...3

Отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров……..4

Содержание трудового договора……………………6

Общий порядок заключения трудового договора…7

Особый порядок заключения трудового договора и особенности труда некоторых категорий работников……………………………….10

Изменение трудового договора, существенных его условий…….13

Прекращение трудового договора, увольнение работника……….16

Список Литературы…………………………….24