Эргономические основы безопасности жизнедеятельности

17

движений. Специалист не способен с прежней  ловкостью производить профессиональные действия. Снижается скорость ответных реакций. Замедляется мыслительный процесс, ухудшается воспоминание, появляются рассеянность и другие отрицательные  признаки, не свойственные данному  человеку в спокойном состоянии. 
 Возбудимый тип – проявляется гиперактивностью, многословностью, дрожанием рук и голоса. Операторы совершают многочисленные, не диктуемые конкретной потребностью действия. Они проверяют состояния приборов, поправляют одежду, растирают руки. В общении с окружающими они обнаруживают раздражительность, вспыльчивость, не свойственную им резкость, грубость, обидчивость. 
 Таким образом, запредельные формы психического напряжения лежат нередко в основе ошибочных действий и неправильного поведения операторов в сложной обстановке. Длительные психические напря- жения и особенно их запредельные формы ведут к выраженным состояниям утомления. Среди особых психических состояний, имеющих значение для психической надежности оператора, необходимо выделить пароксизмальные расстройства сознания, психогенные изменения настроения, состояния, связанные с приемом психически активных средств (стимуляторов, транквилизаторов, алкогольных напитков). 
 Пароксизмальные состояния - группа расстройств различного происхождения(органические заболевания головного мозга, эпилепсия, обмороки), характеризующихся кратковременной (от секунд до нескольких минут) утратой сознания. При выраженных формах наблюдаются падения человека и судорожные движения тела и конечностей. Пароксизмальные перерывы в операторской деятельности могут быть причиной губительных последствий, особенно для водителей автотранспорта, верхолазов, монтажников, строителей, работающих на высоте. Современные средства

18

психофизиологического исследования позволяют своевременно выявлять лиц со скрытой наклонностью к пароксизмальным состояниям. 
 Психогенные изменения настроения и аффектные состояния возникают под влиянием психических воздействий. Снижение настроения и апатия могут длиться от нескольких часов до 1-2 месяцев. Снижение настроения наблюдается при гибели родных и близких людей, после конфликтных ситуаций. При этом появляются безразличие, вялость, общая скованность, заторможенность, затруднение переключения внимания, замедление темпа мышления. Снижение настроения сопровождается ухудшением самоконтроля и может быть причиной производственного травматизма. 
Под влиянием обиды, оскорбления, производственных неудач могут развиваться аффектные состояния (аффект - от лат. affectus — душевное волнение, страсть) — сильное, быстро возникающее и бурно протекающее психическое состояние, характеризующееся сильным и глубоким переживанием, ярким внешним проявлением, сужением сознания и снижением самоконтроля). В состоянии аффекта у человека развивается психогенное (эмоциональное) сужение объема сознания. При этом наблюдаются резкие движения, агрессивные и разрушительные действия. Лица, склонные к аффектным состояниям, относятся к категории с повышенным риском травматизации и не должны назначаться на специальности с высокой ответственностью. 
 Лекарственные и алкогольные изменения психического состояния связаны с употреблением психически активных средств. Прием легких стимуляторов (чай, кофе) помогает в борьбе с сонливостью и может способствовать повышению работоспособности на короткий период. Однако прием активных стимуляторов (первитин, фенамин) лицам, занятым на ответственных видах работ, способен вызвать отрицательный эффект (ухудшается самочувствие, уменьшается подвижность, скорость реакций).

                                                                 19 
 Распространенное среди населения употребление транквилизаторов (седуксен, элениум) представляет особую проблему. Оказывая выраженное спокойствие и предупреждая развитие неврозов, эти препараты могут снижать психическую активность, замедлять реакции, вызывать апатию и сонливость. 
 Пьянство и алкоголизм также представляют серьезную проблему для безопасности труда. Недопустимость употребления алкогольных напитков в рабочее время и отрицательное влияние их на работоспособность общеизвестны. По различным данным автомобильный травматизм в 40...60 % случаев связан с употреблением алкоголя. Имеется сообщение, что смертельные случаи на производстве в 64 % случаев обусловлены приемом алкоголя и ошибочными действиями погибших. С позиции безопасности труда особое значение имеет посталкогольная астения (похмелье). Развиваясь в дни после употребления алкоголя, она не только снижает работоспособность человека, но и ведет к заторможенности и снижению чувства осторожности. 
 Длительное употребление алкоголя вызывает алкоголизм – болезненное привыкание к алкоголю, сопровождающееся различной степенью деградации личности. Специалисты, страдающие алкоголизмом, утрачивают свойственную им аккуратность и точность в работе. Они все чаще допускают ошибки и становятся неспособными к решению сложных творческих задач, к быстрой и правильной ориентации в ненормальных производственных ситуациях. 
 Большое значение в уменьшении травматизма с точки зрения психологии имеет ликвидация монотонного труда; устранение перебоев производственного процесса и штурмовщины; организация отдыха и хорошего питания; организация кабинетов психологической разгрузки; введение элементов эстетизации труда и т.д. 
2.2.2. Гигиена труда.

      Гигиена труда – отрасль медицинской  науки, изучающая трудовую деятельность человека и окружающую производственную среду с точки зрения

20

их возможного воздействия на организм и разрабатывающая  гигиенические рекомендации для  создания благоприятных и здоровых условий труда

      Основные  направления проводимых научных исследований по гигиене труда:

  - физиология трудовых процессов и их влияние на человеческий организм; разработка мероприятий для повышения производительности труда и предупреждения утомляемости;

- изучение предельно  допустимых  концентраций токсинов в производственной обстановке и разработка мероприятий для предупреждения интоксикаций;

- изучение  производственной пыли и разработка  способов предупреждения пылевых  профзаболеваний;

- изучение  воздействия на организм человека  физических факторов производственной  среды; разработка профилактических  мер для предупреждения профессиональных  заболеваний.

      Гигиена труда тесно связана с научной  организацией трудового процесса и  в своих исследованиях широко использует как физические, так и  химические методы при изучении механизмов воздействия производственных факторов на организм, а также клинические  и статистические методы при изучении состояния здоровья работающих и  их заболеваемости. Исследования по гигиене  труда проводятся в лабораториях и непосредственно на производствах.

      Важнейшая задача профилактики профзаболеваний  – оптимизация условий труда. Воздействие вредных производственных факторов вызывает профессиональные заболевания, снижение трудоспособности, повышает частоту инфекционных и соматических заболеваний.  

21

Наука о гигиене труда подразделяет вредные факторы на группы:

• Физические (воздушная среда, ионизирующие излучения, электромагнитные поля, вибрация, освещение, производственный шум, пыль);
• Химические;
• Биологические (патогенные микроорганизмы);
• Факторы трудового процесса (физическая нагрузка и напряженность труда).

      При безопасных условиях труда вредные  и опасные производственные факторы  либо исключены, либо их уровень не превышает нормативных. Обусловленные гигиеной труда нормативы рассчитаны на то, чтобы при сорокачасовой рабочей неделе на протяжении всего трудового стажа вредные производственные факторы не вызывали заболеваний и отклонений здоровья.

      Выделяют  четыре класса условий труда:

• Оптимальные условия – сохраняется здоровье работников и поддерживается высокий уровень их работоспособности;
• Допустимые условия труда – соблюдение гигиенических нормативов, а возможные временные ухудшения состояния организма проходят во время отдыха;
• Вредные условия труда – неблагоприятное воздействие на организм;
• Опасные условия труда – высокий риск профессиональных поражений и угроза для жизни.

      Вредные факторы производства приводят к  развитию профзаболеваний в результате долговременного воздействия на организм, а также к острым заболеваниям в виде травм и отравлений.

22

      Гигиена труда неразрывно связана с эстетикой. Эстетическая оценка явлений зависит  от того, какое впечатление она  оказывает на человека, на его психику. Существуют теплые цвета (красный, оранжевый, желтый); холодные (фиолетовый, голубой, зеленый). Холодные цвета успокаивают; теплые цвета возбуждают. Предметы холодного цвета кажутся более  тяжелыми. Темные оттенки производят гнетущее впечатление. Светлые - увеличивают  освещенность и улучшают настроение человека. Существуют таблицы, с помощью  которых можно выбрать цветовую гамму для окраски интерьеров, соответствующих характеру труда. Так, если работа требует сосредоточенности, то рекомендуется применять холодные цвета. При работе периодически требующей  интенсивности физической нагрузки, рекомендуются теплые цвета. Правильная эстетика интерьеров в некоторых  производствах дает повышение производительности труда до 5 %.

      В наше время особое значение приобретает  гигиена умственного труда. Одно из главных условий успешного умственного труда - распорядок. Отсутствие строгого режима переутомляет нервную систему. Увлеченность работой обусловливает высокую производительность труда. Выполняемый без интереса труд скучен. Для того, чтобы работа стала интересной, необходимо найти и осознать цель своего задания.

      Результаты  умственного труда сильно зависят  от настроения и психологического климата. Неблагоприятная обстановка в семье  или в учреждении резко снижает  производительность и приводит к  высокой степени утомляемости.

      Повысить производительность умственного труда можно тренированностью, постепенным увеличением нагрузки и поддержанием ее на высоком уровне. Отрицательно сказываются на производительности длительные периоды бездействия. Поэтому в процессе умственного труда

23

полезен отдых в виде смены его формы  или снижения нагрузки. Целесообразно  чередовать умственный труд с физическими  нагрузками.

2.2.3.  Физиология труда.

      Физиология  труда -  раздел физиологии, изучающий  закономерности протекания физиологических  процессов и особенности их регуляции  при трудовой деятельности человека, т. е. трудовой процесс в его физиологических  проявлениях. Физиология труда – изучает функциональное состояние организма человека под влиянием его рабочей деятельности и физиологическое обоснование средств организации трудового процесса, способствующих длительному поддержанию работоспособности человека на высшем уровне.

        Существенными показателями физиологии  труда являются: 
  - Рациональная компоновка постов управления. 
- Удобное размещение на них приборов и оборудования с использованием принципов функциональной организации, значимости, последовательного использования, оптимального расположения, частоты.

      Физиология  труда решает две основные задачи: определяет оптимальные характеристики рабочего процесса, позволяющие достигнуть высокой производительности и эффективности  труда, и разрабатывает мероприятия, предохраняющие человека от неблагоприятного влияния некоторых факторов.

      Исходя  из этих задач, физиология труда обосновывает режимы труда и отдыха в зависимости  от интенсивности, экстенсивности, сложности  и значимости трудовой деятельности; выясняет оптимальные и предельные возможности человека по приёму, переработке  и выдаче информации (например, наилучшие  способы подачи зрительной, слуховой и др. информации на табло и щитах  управления); определяет наиболее экономичные  и наименее

24

утомляющие  виды рабочих движений. Физиология труда определяет, оценивает и  прогнозирует функциональное состояние  организма человека до, во время  и после трудовой деятельности; разрабатывает  способы и режимы тренировки и  обучения; обосновывает мероприятия  по рационализации труда, ведущие к  повышению работоспособности человека и сохранению его здоровья. Разработка методик, позволяющих измерять утомляемость и степень снижения работоспособности, сближает физиологию труда с психологией труда, а изучение влияний внешней среды на организм – с гигиеной труда, что позволяет рассматривать эти науки как составные части эргономики.  Особенность физиологией труда. в том, что она наряду с гигиеной и научной организацией труда изучает важную социальную проблему – проблему трудовой деятельности человека.

Заключение.

      Рекомендации  эргономики зачастую, ставят цель обеспечить выполнение конкретной работы с определённым эффектом. Под эффектом будем понимать не только экономический результат, но и устранение вредного воздействия  на здоровье, и сведение риска несчастных случаев к минимуму.

      Для того чтобы исключить отрицательные  последствия взаимодействия внешней  среды и организма, необходимо обеспечить определенные условия функционирования системы «человек – среда». Характеристики человека относительно постоянны. Элементы внешней среды поддаются регулированию  в более широких пределах. Следовательно, решая вопросы безопасности системы  «человек-среда», необходимо учитывать  прежде всего особенности человека.