Анализ организации и деятельности коммерческой службы фирмы с позиций маркетингового анализа
Курсовая работа, 12 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель работы - анализ организации и деятельности коммерческой службы фирмы с позиций маркетингового анализа, определение ключевых факторов успеха, эффективных методов маркетинговой деятельности.
Основные задачи, стоящие перед автором:
1. Анализ теоретико-методических основ маркетинговой деятельности предприятия.
2. Системный анализ коммерческой деятельности фирмы с позиций маркетинга.
3. Определение причин проблемы, связанной с маркетинговой деятельностью фирмы.
4. Определение стратегии маркетинговой деятельности, эффективных методов маркетинга.
Работа содержит 1 файл
Анализ организации и деятельности коммерческой службы фирмы с позиций маркетингового анализа.doc
— 677.00 Кб (Скачать)Структура и функции службы маркетинга зависят от:
- величины предприятия;
- номенклатуры продукции;
- количества рынков, на которых действует предприятие.
На небольших фирмах функции
отдела маркетинга, как правило,
ограничивается рекламой и
Существуют разные количества
построения структур данной
- подчиненность службы;
- взаимодействие сбыта и оптимальных функций маркетинга.
Западные корпорации используют, как правило, две модели организационных структур с позиций взаимодействия сбыта и маркетинга:
а) сбыт является частью службы маркетинга;
б) имеется две самостоятельные службы под единым началом и схемой взаимодействия.
Проблема
места в структуре сбыта
С позиции автора работы
параллельное существование приводит к ряду проблем:
- сокрытие (осознанное или неосознанное) информации;
- дублирование части работы;
- нежелание работников сбыта собирать информацию о рынке.
В то же время объединение сбыта с остальными подразделениями службы маркетинга может иметь место давление краткосрочных задач над перспективой. Сбыт – критерии оценки объема продаж, маркетинг – стабильность и увеличение продаж.
Автор обратил внимание, что даже форма должности руководителя коммерческой службы влияет на акценты, так если службу возглавляет коммерческий директор – упор делается на сбыт, если директор по маркетингу – все зависит какая философия у данного руководителя.
Отличие сбытовой концепции от маркетинговой в масштабах предприятия заключается, прежде всего, во взаимодействиях различных служб предприятия (производство, финансы, сбыт, НИОКР и т.п.). Маркетинг увязывает деятельность всех служб общей концепцией маркетинговой деятельности. При сбытовой ориентации – разработка изделий – НИОКР; производство – главный инженер; экономические вопросы – экономисты; отношение с потребителями – отдел сбыта.
Следовательно, маркетинговая
При анализе маркетинговой
- полнота охвата основных направлений маркетинга;
- встроенность маркетинга в систему управления предприятия;
информационное обеспечение службы.
При рассмотрении подходов к
основным составляющим
Маркетинговые исследования.
Основой любого
Исследование рынка – основа
деятельности предприятия в
Главный вопрос кто, как
Маркетинговые исследования
Управление сбытом – главное выявить занимается ли отдел только оформление документов клиентов, что является частью товародвижения, или же организована работа с клиентами, имеются торговые агенты, в обязанности которых входит работа с определенными группами клиентов. Проблема – подготовка и мотивация данной категории специалистов.
Разработка продукции – как
правило в этом процессе
Суть – определение роли
Ценовая политика – в условиях
конкуренции участие
Продвижение продукции на
Особое значение имеет вопрос
использования маркетинговой
- Кому конкретно и какая информация, нужна в какой форме?
- Каков характер информации рекомендательный или обязательный?
- Кто и какие решения принимает на основе этой информации?
- Какая система взаимодействия, в том числе и информационного между подразделениями предприятия?
Таким образом, задачи службы
маркетинга заключаются в
- Держать курс на потребителя, изучать, что ему нужно сейчас и в перспективе;
- Постоянно следить за деятельностью конкурентов, определять их сильные и слабые стороны;
- Выявить направление развития товарной политики предприятия;
- Готовить предложения по ценовой политике предприятия;
- Непосредственно решать вопросы продвижения товара;
- Развивать систему маркетинговых коммуникаций;
- Обеспечивать все подразделения маркетинговой информацией, иметь информацию о деятельности всех подразделений предприятия.
Служба маркетинга должна знать корпоративные задачи и разрабатывать планы маркетинга предприятия на основе данных задач, возможностей предприятия, информации полученной в ходе маркетинговых исследований. Служба маркетинга призвана координировать все связи предприятия и его подразделений с рынком.
Итак, маркетинг является ведущей
управленческой функцией, призванной
определять техническую,
Специалисты маркетинга
Специалисты маркетинга
Каждое предприятие
Однако все технические,
В конечном итоге цель системы
маркетинга предприятия – обеспечить
решение поставленных задач с учетом имеющихся
ресурсов.
2. Оганизация маркетинговой деятельности в ООО «ИФАРМ ДВ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "Инфарм ДВ"
ООО "Инфарм ДВ" на рынке г. Хабаровска и дальневосточного региона с декабря 1994 г. основной вид деятельности обеспечения региона медицинскими препаратами (фармацевтика, парафармацевтика, изделия медицинского назначения, сопутствующие товары).
Миссия компании: обеспечение населения социально значимыми товарами - лекарствами и изделиями медицинского назначения с целью обеспечения здоровья нации, формирования здорового образа жизни путем укрепления организма, профилактикой заболеваний.
Область деятельности:
1. Организация оптовой торговли медицинскими лекарствами и препаратами на территории г. Хабаровска и региона;
2. Развитие сети
продаж лекарств в г.
3. Обеспечение льготного
обслуживания государственных
Коммерческая деятельность.
Цели:
1. Получение прибыли
как основы развития фирмы,
обеспечение условий
2. Обеспечение потребителя
товарами высокого качества, эффективности,
безопасности с
3. Гражданская ответственность - менеджмент компании признает и отвечает за обеспечение населения безопасной продукцией. Имеет обязательства осуществлять льготное обслуживание категории граждан имеющих право на данное обслуживание по закону.
Менеджмент обеспечивает получение прибыли посредством решения ряда задач:
1. Изучение рынка:
менеджмент обеспечивается
2. Расширением области сбыта и аптечной сети.
3. Разработкой эффективной системы SP (содействие продажам).
4. Мотивацией персонала.
Рис. 2.1 Организационная
структура «Инфарм ДВ»
Персонал - 45 человек
Менеджмент - 5 человек
Специалисты - 28 человек
Обслуживающий персонал -12 человек
Основные показатели хозяйственной деятельности в табл. 2.1.
Таблица 2.1.
Показатели хозяйственной
деятельности "Инфарм ДВ"
|