Безработица в России

Принципиальным  моментом является избирательный характер поддержки. Объектом программ должны стать  в первую очередь те потенциальные  предприниматели и микропредприятия, которые ориентированы на производство необходимой продукции и услуг, требующее труда высокого качества.

В странах  с развитой рыночной экономикой наблюдается  усиление и пассивной политики занятости. Для России представляют интерес два вида программ:

• увязка получения пособия с профессиональной подготовкой, переподготовкой или получением дополнительного образования;
• использование в целях получения дополнительного образования и переподготовки вынужденных отпусков.

В условиях России крайне необходимы целевые программы, направленные на укрепление позиций  на рынке труда работников с высоким  уровнем образования.

Для решения  их специфических проблем во многих европейских странах (в Великобритании, Франции, Дании и др.) действуют специальные подразделения национальных служб занятости.

Приведём  пример статистики современного состояния  рынка труда на  2010 год:

По словам главы Минздравсоцразвития РФ Татьяны Голиковой, уровень официальной безработицы впервые в текущем году стал меньше 2 млн человек, а точнее - 1,977 млн. Причем в период с 2 по 9 июня 2010 года численность безработных снизилась на 1,68%, в то время как за аналогичное время прошлого года это снижение составляло всего 0,5%.

Заметим, что такого уровня безработица уже  достигала в феврале 2009 года, когда  правительство принимало экстренные меры к её снижению. Дальнейшее сезонное снижение безработицы может составить летом 2010 года еще 200-300 тысяч человек. Но в ближайшие годы темпы сокращения числа безработных будут заметно выше докризисных.

В Минздравсоцразвитии  также отмечают, что позитивная динамика на рынке труда, наблюдалась в 81 субъекте РФ, где число безработных снизилось. ¹⁹

Вывод:

          Рассмотрев во второй главе современное состояние рынка труда в России и перспективы его развития, можно сделать вывод, что необходимость регулирования рынка труда на современном этапе тесно связана и особенно актуализируется в связи с негативными тенденциями на этом рынке, в частности с возрастающими динамикой и издержками безработицы.

В этой связи  особую роль играет составление региональных программ занятости, на основе которых  возможно прогнозирование ситуации и выработка системы мероприятий, смягчающих негативные последствия  ее неблагоприятного развития.

Главный принцип и политики занятости  и составляемых программ – соответствие предлагаемых мер стратегической цели: создание условий для полной, эффективной  и свободно избираемой занятости.

Государство должно уделять особое внимание проблемам  занятости. Ориентация государственной  политики в области регулирования  рынка труда, отслеживание процессов  в сфере труда, прогноз их развития должны быть направлены прежде всего  на предупреждение возникновения кризисных  ситуаций, смягчение напряженности  на рынке труда.

 

 

 

 

 

Заключение

Итак, проблема занятости и безработицы, которая тесно связана проблемами труда, трудовых отношений, оплаты труда и его производительности, является ключевым вопросом в рыночной экономике, и не решив его, нельзя построить экономически сильную державу.

 В  данной работе раскрыты понятия безработицы и занятости населения. Обоснованы теоретические подходы и принципы государственного воздействия на формирование спроса и предложения рабочей силы и достижения их максимальной сбалансированности с помощью опосредованных через экономику рычагов и стимулов повышения спроса на рабочую силу со стороны бизнеса (инвестиционных, налоговых и других) и системы целенаправленных мер по созданию конкурентоспособной рабочей силы и увеличению её предложения на рынке труда.

Выявили, какие меры необходимо предпринимать для решения проблем регулирования занятости населения России: проведение мер, способствующих созданию условий для более полного использования потенциала трудовой и деловой активности трудоспособных граждан, противодействующих обеднению населения и массовой безработице, также разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе, совершенствование системы оплаты труда, расширение возможности получения населением дополнительных доходов, развитие системы социальных пособий и льгот, подготовка и переподготовка квалифицированных кадров, регулирование международных потоков рабочей силы, создание единой информационной системы о спросе на рабочую силу и её предложении, внедрение современных методов профилирования безработных и многие другие меры.

Выяснили, что государство должно способствовать развитию малого и среднего бизнеса, создать правовую базу, которая будет регулировать вопросы занятости и социальной защиты безработных.

Необходимо, чтобы государство настойчиво, твердо и планомеренно проводило свою политику в сфере занятости населения, снижении уровня безработицы и как следствие укрепления экономической мощи страны.

Безработица является неотъемлемой частью рыночных отношений. В работе раскрыты типы безработицы и причины её возникновения. Невозможно найти какое-то одно, единственно верное средство борьбы с этим явлением. Появление безработных зависит от абсолютно разных факторов, порой прямо противоположных друг другу. Например, в случае, когда в какой-либо сфере производства оплата труда является низкой, людей это не устраивает и они увольняются с предприятий, пополняя армию безработных. Зачастую работодатели не стремятся бороться с этим явлением, а восполняют свои потери кадров путем приглашения на эти рабочие места низкооплачиваемых и низкоквалифицированных эмигрантов из развивающихся стран («гастарбайтеров»). И напротив, если в какой-либо сфере производства занято большое количество высокооплачиваемых кадров, работодатели стремятся сократить их количество, с целью уменьшить свои затраты. В большинстве развитых стран существуют целые комплексы мер борьбы с безработицей, однако и они никогда не помогут искоренить её полностью. Задача любого государства сводится к тому, чтобы свести количество безработных к минимуму. Безработица оказывает большое влияние на общество не только как экономическое, но и как социальное явление, так как безработные, по сути, не имеют никакого источника дохода, кроме пособия по безработице и, будучи ограниченными в финансовых возможностях, чувствуют себя неполноценными членами общества.²⁰ В случае, если количество безработных в стране растет и становится критическим, это может привести к таким негативным явлениям, как акции протеста и увеличение процента людей, живущих за чертой бедности. Чтобы избежать этого, явление безработицы должно постоянно находиться во внимании государства и изучаться подробнейшим образом.

В курсовой работе обозначены основные понятия  безработицы, проблемы регулирования  занятости населения.

 В заключении можно выделить дальнейшие перспективы развития  решения проблем эффективной занятости, где основными целями в сфере занятости является необходимость ее интеграции с промышленной политикой, с комплексом общегосударственных мер и программ её реализации на федеральном и региональных уровнях в целях приведения в соответствие состояния профессионально-квалификационного состава рабочей силы с требованиями реструктуризации промышленности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. . Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности.М.: Инфра-М,2008-464 с.
2. Bradley R. Schiller/Брэдли Шиллер. The Macro Economy Today/Макроэкономика сегодня.М.: McGraw,2008.- 543 с.
3. EKP news. Безработица в России по официальным данным //http://www.ekportal.ru/page-id-1440.html
4. Бугаян Илья.Современная макроэкономика.М.:Феникс Высшее образование,2009.-510 с.
5. Вечканов Г.С.,Вечканова Г.Р.Макроэкономика: Торговая политика. Инфляция и безработица. Социальная политика.М.: Высшее образование, 2007-365с.
6. Генкин Б.М.Экономика и социология труда.7-е изд., доп. М.: Норма, 2007. - 448 с.
7. Давыденко Л.Н.Экономическая теория.Минск. Высшая школа,2007.-352с.
8. Егоршин А.П., Гуськова И.В. Методология управления трудовыми ресурсами. НИМБ,2008.- 44 с.
9. Капканщиков С.Г. Государственное регулирование экономики: учебное пособие / С.Г. Капканщиков. - 2-е изд., перераб. и доп. -  М.: КНОРУС, 2009. - 416с.
10. Капканщиков С.Г.Макроэкономика: учебное пособие/С.Г. Капканщиков. - 2-е изд., перераб. и доп. -  М.: КНОРУС, 2008. - 400с.
11. Климов С.М.Макроэкономика.М.: ИВЭСЭП, 2008.-355 с.
12. Косов Н.С.Основы макроэкономического анализа/Учебное пособие.М.: «ТГТУ», 2007.-140с.
13. Мазин А.Л. Учебное пособие Экономика труда, 2 издание, перер. и доп.М.: Юнити-Дана,2007.- 575 с.
14. Мальцева И.О.Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда.М.: ГУ ВШЭ,2007.-290 с.
15. Матвеева Т.Ю.Введение в Макроэкономику: учебное пособие.М.: ГУ-ВШЭ,2007-511 с.
16. Мэнкью Н.Г.Принципы макроэкономики, Классический зарубежный учебник.М.:Питер Пресс,Питер,2008.-603 с.
17. Оганян К.М.Занятость населения и её регулирование.М.:Гриф МО РФ,2008-357 с.
18. Одегов Ю.Г.Рынок труда (практическая макроэкономика труда).М.: Альфа-Пресс,2007.-900 с.
19. Остапенко Ю.М.Экономика труда. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 272 с.
20. Салов А.И.Экономика.Конспект лекций. М.: Высшее образование, 2009.-175 с.
21. Тарасевич Л.С., Гребенников П.И., Леусский А.И.Макроэкономика. Питер.М.: Пресс,Питер,2009.-354 с.
22. Чепурин М.Н.Киселева Е.А. Курс экономической теории. 6- е изд., испр. и доп.М.: Юрайт,2009-250с.
23. Шагас Н.Л, Туманова Е.А. Макроэкономика. М.: изд-во МГУ, 2006. -427с.
24. Юрьева Т.В., Марыганова Е.А. Макроэкономика. М.: ЕАОИ, 2008.- 286с.

 

 

¹ Вечканов Г.С.,Вечканова Г.Р.Макроэкономика: Торговая политика. Инфляция и безработица. Социальная политика. 2007-295с.

² Бугаян Илья.Современная макроэкономика. М.:Феникс Высшее образование,2009.-210 с.

³ Юрьева Т.В., Марыганова Е.А. Макроэкономика. М.: ЕАОИ, 2008.- 216с.

⁴ Капканщиков С.Г.Макроэкономика: учебное пособие/С.Г. Капканщиков. - 2-е изд., перераб. и доп. -  М.: КНОРУС, 2008. - 368с.

⁵ Bradley R. Schiller/Брэдли Шиллер. The Macro Economy Today/Макроэкономика сегодня.М.: McGraw,2008.- 352 с.

⁶ Чепурин М.Н. , Киселева Е.А. Курс экономической теории. 6- е изд., испр. и доп. 2009-178с.

⁷ Шагас Н.Л, Туманова Е.А. Макроэкономика. М.: изд-во МГУ, 2006. - 343с.

⁸ Климов С.М.Макроэкономика.М.: ИВЭСЭП, 2008.-246 с.

⁹ Салов А.И.Экономика.Конспект лекций. М.: Высшее образование, 2009.-89 с.

¹⁰ Тарасевич Л.С., Гребенников П.И., Леусский А.И. Макроэкономика. 6-е изд., испр. и доп. - М.: Высшее образование, 2006. - 462 с.

¹¹ Косов Н.С.Основы макроэкономического анализа/Учебное пособие.М.: «ТГТУ», 2007.-82с.

¹² Мальцева И.О.Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда.М.: ГУ ВШЭ,2007.-187 с.

¹³ Остапенко Ю.М.Экономика труда. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 194 с.

¹⁴ Мэнкью Н.Г.Принципы макроэкономики, Классический зарубежный учебник.М.:Питер Пресс,Питер,2008.-438 с.

¹⁵ Одегов Ю.Г.Рынок труда (практическая макроэкономика труда).М.: Альфа-Пресс,2007.-450 с.

¹⁶ Матвеева Т.Ю.Введение в Макроэкономику: учебное пособие.М.: ГУ-ВШЭ,2007-398 с.

¹⁷ Давыденко Л.Н Экономическая теория. Минск. Вышейшая школа 2007.-310с.

¹⁸ Юрьева Т.В., Марыганова Е.А. Макроэкономика. М.: ЕАОИ, 2008.- 164с.

¹⁹ EKP news. Безработица в России по официальным данным //http://www.ekportal.ru/page-id-1440.html

²⁰ Генкин Б. М. Экономика и социология труда. 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. —299с.