Цель-анализа оплаты труда и движение кадров на предприятии

Так же организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому тема «Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии» для меня оказалась самой интересной из всех остальных. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия.
Основной задачей данной курсовой работы является раскрытие изученной теоретиче-ской основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа дея-тельности предприятия.

Введение.................................................................................................................................3 1 Основные теоретические вопросы темы..........................................................................4
1.1 Понятия персонал и кадры, их структура и показатели использования на предприятии………………………………………………...................................................4

1.2 Формы и системы заработной платы на предприятии и их развитие.............7

1.3 Тарифная система оплаты труда и формирование фонда оплаты труда предприятия... …………………………………………………………………………......15

2 Анализ использования кадров и заработной платы на ОАО «РЖД»……... ………..26
2.1 Краткая характеристика ОАО «РЖД»………………………………............26
2.2 Кадровая политика ОАО «РЖД…………………………………………….28
2.3 Анализ оплаты труда персонала ОАО «РЖД»…………………………… ..31
Заключение………………………………………………………...………………………22
Список используемых источников…………...………………………………………….39
Приложение А…………………………………………...………………………………...40
Приложение Б……………………………………………………………….…………......