Формирование и функционирование системы управления персоналом организации

Целью работы является выявление недостатков существующей системы управления персоналом и пути их устранения.

ведение
1. Стратегическая и инновационная направленность целей и задач системы управления персоналом современной организации
2. Механизм формирования системы управления персоналом
2.1. Характеристика этапов и методов организационного проектирова­ния системы управления персоналом предприятия
2.2. Модернизация функций кадрового менеджмента
2.3. Критерии эффективности функционирования систем управления персоналом организации
3. Особенности построения и проблемы функционирования кадровых под­систем на отечественных предприятиях и возможности их преодоления
Заключение
Список литературы