Использование Нейро-Лингвистического Программирования в подборе персонала: «Глазные сигналы доступа»

Доклад, 26 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя

Описание работы


Невербальное общение - общение с помощью «языка тела»: поз, жестов, интонаций, взгляда и т.п. Практически всегда данная сторона взаимодействия очень информативна. Она позволяет собрать важную информацию о личностных особенностях соискателя, его «энергетическом уровне», коммуникабельности, уверенности в себе и т.д. Большую роль язык тела играет в определении правдивости сказанного, что является, несомненно, необходимым аспектом любого интервью.
Мы не будем здесь вдаваться в детали того, «как читать человека словно книгу», а рассмотрим один из инструментов «Нейро-Лингвистического Программирования» (НЛП) – «глазные сигналы доступа», который с успехом может использоваться в подборе персонала.

Работа содержит 1 файл

Использование НЛП в подборе персонала.doc

— 107.00 Кб (Открыть, Скачать)

Открыть текст работы Использование Нейро-Лингвистического Программирования в подборе персонала: «Глазные сигналы доступа»