Руководители  ЗАО ХК «Пинскдрев»  должны осознать необходимость отказа от традиционной кадровой политики, основанной на авторитарных принципах, и перехода к политике управления человеческими ресурсами, формирования новой организационной культуры, ориентированной на человека и предусматривающей максимальную вовлеченность персонала в дела фирмы, поощрение инициативы и самодисциплины. Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач предприятия ЗАО ХК «Пинскдрев» . Это должна  быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, принимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия. Решению многих задач, стоящих перед руководством ЗАО ХК «Пинскдрев»   призвана помочь эта работа. Проведенный анализ выявил скрытые резервы и доказал возможность совершенствования существующей системы оплаты и  стимулирования, а также системы управления персоналом, показал необходимость внедрения новых приемов и методов управления.

    Отметим, что предложенные рекомендации по совершенствованию  кадровой политики руководству ЗАО  ХК «Пинскдрев»  существенно расширяют сферу деятельности службы управления персоналом отрасли и предопределяют их качественное обновление, повысить мотивационный механизм, совершенствовать систему повышения квалификации на ЗАО ХК «Пинскдрев». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Акулич, И.Л. Маркетинг: учеб. пособие / И.Л.Акулич, И.З.Герчиков. – Минск, 2003. – 397 с .
2. Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы / М.М.Алексеева. – М.:Финансы и статистика, 2004. – 464с.
3. Балдин,И.В. Основы менеджмента: учеб.пособие / И.В.Балдин, Н.П.Беляцкий. – Минск: БГЭУ, 2002. – 312 с.
4. Богачев, В.Ф. Стратегия малого предпринимательства / В.Ф. Богачев, В.С. Кабаков, А.М.Ходаток. - СПб: Кнорус, 2003. – 466 с.
5. Боумэн, К. Основы стратегического менеджмента: пер. с английского / К.Боумэн. – М.: Юнити, 2004. – 368 с.
6. Брасс, А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие / А.А. Брасс. - Минск: ООО «Мисанта», 2002. – 211с.
7. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: курс лекций / Е.Е.Вершигора. – М., 2004. – 231 с.
8. Веснин, В.Р. Менеджмент для всех / В.Р.Веснин. – М.: Знание, 2003. – 256 с.
9. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник для вузов / О.С. Виханский. – М.: Гардарика, 2004. – 392 с.
10. Гончаров, В.И. Основы менеджмента: учеб.пособие / В.И. Гончаров. Минск: ООО «Современная школа», 2006. – 281 с.
11. Ефремов, В. С. Стратегия бизнеса / В.С.Ефремов. — М.: Финпресс, 2002. – 298 с.
12. Иванов, А.П. Менеджмент. учебник / А.П. Иванов. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002 .– 440с.
13. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И.Кабушкин. - 3-е изд.- Минск: Новое знание, 2000 – 336 с.

14. Мескон, М.Х., Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. – М.: Дело, 2007. – 236 с.