Кадровый менеджмент: теории, концепции и практика реализации в работе предприятия
Контрольная работа, 22 Августа 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Для построения эффективной системы управления персоналом необходимо учитывать большое количество информации о самом объекте управления - персонале. Особым инструментом получения такого рода информации является оценка персонала, позволяющая определять индивидуальные особенности работников, их сильные и слабые стороны, мотивационные потребности и потенциальные возможности. В свою очередь, полученная информация позволяет обеспечивать индивидуальный, более эффективный подход к принятию управленческих решений, касающихся работников.
Содержание
Введение.
Сущность кадрового менеджмента
Основные элементы кадрового менеджмента
Заключение.
Список литературы