Материальное стимулирование

Материальное стимулирование – это поощрение работников денежными выплатами по результатам трудовой деятельности. Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить. Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления. Что же касается персонала, то на него оказывают воздействие несколько факторов: собственно деньги, позволяющие получать от жизни определенные блага, фактор оценки деятельности, заставляющий поддерживать определенное качество работы, и фактор социальной значимости – как в своем коллективе, так и в различных общественных кругах. Внедрение материальных стимулов позволяет регулировать поведение объектов управления на основе использования различных денежных выплат.