Модели организационного поведения в коммуникативном пространстве

Цель данного курсового проекта – проанализировать объект исследования с помощью Модели организационного поведения в коммуникативном пространстве.
Предметом исследования являются поведенческие отношения внутри рассматриваемого подразделения, взаимоотношения между руководителем и подчиненными.

Введение 2
1.Описание объекта исследования 4
2.Модели организационного поведения в коммуникативном пространстве 10
3.Разработка анкет-опросников 17
4.Диагностика модели организационного поведения 19
Заключение 25
Список используемой литературы