Отбор и оценка кандидатов на вакантные должности (на примере ЗАО «Одема»)
Курсовая работа, 28 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация в дальнейшем отбирает наиболее подходящих для нее работников. Эта работа производится буквально по всем специальностям – конторским, производственным, техническим, административным. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с истечением срока договора найма, расширение сферы деятельности организации. Набор обычно ведут из внешних и внутренних источников. К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры, направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах.
Работа содержит 1 файл
Курсовая. Кочнева ПГУ.doc
— 436.00 Кб (Скачать)Таблица 8.
Эффективность различных методов набора
персонала «Одема» в 2008 году
| Метод набора | Прямые затраты, тыс. руб. | Количество обратившихся, чел. | Косвенные затраты, тыс. руб. | Численность работников, нанятых при использовании метода | Коэффициент качества набора | Затраты на единицу труда, тыс. руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Объявления
в газете |
12 | 52 | 87,9 | 12 | 0,32 | 26,0 |
| Объявление
по радио |
108 | 28 | 47,4 | 9 | 0,31 | 55,7 |
| Интернет | 7,2 | 15 | 25,4 | 9 | 0,57 | 6,35 |
| Гос.центы занятости и биржи труда | - | 20 | 33,8 | 4 | 0,31 | 27,3 |
| Всего | - | 118 | 199,6 | 37 |
Таблица 9.
Исходные данные для расчета показателей
качества набора
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение
1
Макет бланка для беседы
Дата ___________
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ
- Рейтинг (оценка)______________________
_________________ - Комментарии
______________________________
___________ ______________________________ __________________________ - Беседу проводил______________________
_________________ ______________________________ __________________________ - На вакантную
должность _____________________________ ______________________________
__________________________
- Фамилия, имя, отчество. Дата рождения
- Адрес, номер телефона
- Работаете ли Вы сейчас? Если да, то как скоро сможете приступить к выполнению обязанностей? Каковы отношения с фирмой, где Вы сейчас работаете?
- Почему вы хотите занять данное вакантное место? (какова основная причинна – престиж, безопасность, заработок?)
- Опыт работы.
ПОСЛЕДНЕЕ ИЛИ НАСТОЯЩЕЕ МЕСТО РАБОТЫ:
- Компания.
- Город.
- С____по____ (время работы)
- Как Вы устроились на работу? (высказал ли заявитель уверенность в себе относительно получения мест работы?)
- Сущность работы вначале? (можно ли использовать опыт работы кандидата на прежних местах работы для работы на данной должности?) Какую зарплату Вам платили вначале?
- Как менялась работа со временем? (какой прогресс был у заявителя на той работе?)
- Чем Вы занимались на работе к моменту увольнения? (какую ответственность нес заявитель?) Зарплата в момент увольнения?
- Начальник __________ Его должность__________ Что он собой представляет? (как у кандидата складывались отношения с начальством?) Сколь пристально он наблюдал за Вами? Какую власть вы имели (имеете)?
- Сколько человек было под Вашим началом? Чем они занимались? (лидер ли заявитель?)
- В какой мере Вы могли использовать свою инициативу и суждения? (активно ли кандидат искал ответственности?)
Приложение
2
Анкета
1. Личная информация.
Фамилия, имя, отчество______________________
Дата рождения_________________
Место рождения______________________
Адрес постоянной
регистрации___________________
Адрес проживания____________________
Телефон (домашний,
контактный)___________________
Семейное положение____________
Дети (количество,
возраст)______________________
2.
Работаете ли Вы
в настоящее время_____________
Если Вы работаете
сейчас, то, что не устраивает на данный
момент?_______________________
Сколько времени Вы добирались до нашего офиса?______________
Сколько времени Вы готовы тратить на дорогу до работы?
______________________________
Сколько времени
Вам необходимо, чтобы приступить
к работе на новом месте?__________________
Какой график работы
Вас устроит?__________________
Есть ли у
Вас возможность работать вечерами
и в выходные?_________________
Ваши материальные
ожидания на испытательный срок и от постоянной
работы._______________________
Проранжируйте приведенные ниже характеристики, исходя из Ваших предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно):
Хороший коллектив
Престиж компании
Достойная зарплата
Гибкий рабочий график
Возможность самореализации
Перспективы роста
Близость от дома
Стабильность работы
Решение сложных задач
Получение новых навыков
Какие параметры
являются для Вас важными при
выборе места работы? ______________________________
3. Образование.
Образование. Когда
и какие учебные заведения
окончили?_____________________
Дополнительное
образование (курсы, семинары, тренинги,
пр.). ______________________________
4. Информация о трудовой деятельности (в обратном хронологическом порядке).
Период работы_________________
Название компании______________________
Сфера деятельности
компании______________________
Должность или
профессия_____________________
График работы_________________
Выполняемые обязанности___________________
Уровень (размер)
заработной платы_________________________
Причина увольнения____________________
Место расположения
компании______________________
Ф.И.О. руководителя__________________
Контактный телефон____________
5. Рекомендации.
Кто из Ваших бывших коллег и руководителей может дать Вам устную рекомендацию или рекомендательное письмо?
______________________________
Адрес, телефон организации и должностного лица._________________
______________________________
6. Хобби, увлечения.
Как Вы отдыхаете
чаще всего?________________________
Отметьте то, что Вам интереснее всего:
Книги
Театр
Кино
Выставки
Музеи
Спорт
Путешествия
другое
7.
Укажите 5 своих
положительных качеств. ______________________________
Укажите, какие
3 отрицательные качества Вам присущи.
______________________________
От каких качеств
своего характера Вы хотели бы избавиться?
______________________________
8.
Где Вы взяли информацию об открытой вакансии?
______________________________
Дата_____________________
Заполняется сотрудником
предприятия
| Дата собеседования, время | Контактное лицо | ||
| Должность | Результат | Подпись | |