Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 18:45, отчет по практике
Цель прохождения учебно-ознакомительной практики заключается в том, чтобы студент изучил предприятие как целостную и взаимосвязанную систему, узнал цели организации, основные направления деятельности, организационную структуру предприятия: ее тип и характеристику. Во время прохождения практики студент узнает структуру служб, осуществляющих управление персоналом, учится разграничивать должностные обязанности специалиста по кадрам (отдел кадров), экономиста (экономический отдел) и экономиста по труду (отдел организации труда и зарплаты), а также изучает должностные инструкции специалистов.
Введение…………………………………………………………………….3
Предприятие как система………………………………………………...4
Организационная структура предприятия………………………………6
Структура служб, осуществляющих управление персоналом………....8
Функции служб по управлению персоналом, должностные инструкции специалистов……………………………………………………………..9
Отдел кадров: его функции……………………………………………..24
Выводы……………………………………………………………………..27
Приложения………………………………………………………………...28
Список литературы………………