Перспективный подход в управлении
Контрольная работа, 15 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Жизнедеятельность фирмы невозможна без планирования, "слепое" стремление к получению прибыли приведет к быстрому краху. При создание любого предприятия не обходимо определить цели и задачи его деятельности, что и обуславливает долгосрочное планирование. Долгосрочное планирование определяет среднесрочное и краткосрочное планирование, которые рассчитаны на меньший срок и поэтому подразумевают большую детализацию и конкретику.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………………
2. Перспективный подход в управлении……………………………………………………...
2.1. Сущность и необходимость перспективного подхода…………………………………….
3. Долгосрочное и стратегическое планирование, процедуры, различия…………………..
3.1. Долгосрочное планирование……………………………………………………………….
3.2. Схема долгосрочного планирования……………………………………………………….
3.3. Стратегическое планирование………………………………………………………………
3.4. Схема стратегического планирования……………………………………………………...
Стратегия, основные типы стратегий………………………………………………………
5. Процесс формирования стратегий…………………………………
Работа содержит 1 файл
контрольная.doc
— 128.50 Кб (Скачать)способность быстрого реагирования на появление новых технологий в сфере рекламного рынка и умение творчески использовать новинки появляющиеся в результате Н.Т.П. на благо клиентов.
Слабые стороны:
На начальном этапе существует проблема замен специалистов людьми фирмы, это происходит благодаря малому количеству коллектива и связано с экономическими трудностями на этапе становления организации. Следовательно приходится нанимать людей из вне.
Перспективные направления:
- выход на регионы
- разработка know-how
- расширение перечня услуг
Возможные угрозы во внешней среде:
- изменение политической ситуации в стране, и , как следствие, нарушение экономического баланса системы.
- глобальные экологические катаклизмы
- невыполнение обязательств со стороны поставщиков
- недобросовестная конкуренция
Несколько эффективных мероприятий по достижению поставленных целей.
- безукоризненное выполнение своих обязанностей работниками фирмы
- создание положительного образа фирмы в глазах общественности
- участие в общественных акциях связанных с шоу и рекламным бизнесом
- выпуск конкурентно-способной продукции