Полезные советы по мотивации. Как определить тип мотивации на этапе набора

В зависимости от типа мотивации сотрудник требует того или иного подхода, пренебрегать которым нельзя. Стоит неправильно определить причины, по которым сотрудник работает, и на его отдаче можно ставить жирный крест. Очевидно, что тип и силу мотивации гораздо удобнее и дешевле узнать на стадии набора сотрудников, чем потом вырабатывать у людей несвойственные им мотивы.