Рационализация режима труда и отдыха

Совместный труд требует единства при распределении труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.

Глава I Рационализация труда и отдыха. 4
Теоретические аспекты организации режима труда и отдыха
4
1.2Виды режимов труда и отдыха 6
1.3 Основные требования законодательной системы РФ к режимам труда и отдыха. 12
1.4 Принципы и основы построения режимов труда и отдыха в зависимости от физиологических особенностей человека. 15
Глава II Анализ режима труда и отдыха сотрудников в ОАО «Ростелеком» 23
2.1 Анализ внутрисменного режима труда и отдыха на ОАО « Ростелеком» 23
2.2 Суточный режим работы в ОАО «Ростелеком» 27
2.3 Изучение недельного и месячного режима труда и отдыха ОАО « Ростелеком» 29
2.4 Исследование годового режима труда и отдыха на ОАО « Ростелеком» 30
2.5 Нормативно-правовая база изучения режима труда и отдыха 30
Глава III Совершенствование режима труда и отдыха 38
Заключение 42
Приложение № 1 44
Приложение № 2 46
Список литературы 49