Система начисления заработной платы, поощрений и премий сотрудникам
Курсовая работа, 26 Августа 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В данной работе будет обращено внимание на:
1. раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров;
2. рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда.
Содержание
Введение
Раздел Ι. Мотивация трудовой деятельности как средство достижения максимальной эффективности персонала
1.1 Содержательные и процессуальные теории мотивации с. 5
1.2 Задачи мотивации с.11
Раздел ΙΙ. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала
2.1 Понятие стимулирования персонала с.20
2.2. Современные формы и методы стимулирования с. 24
2.3 Виды стимулирования с. 27
2.4 Материально-социальные стимулы с. 31
2.5.Морально-психологические стимулы с. 34
Раздел III. Система начисления заработной платы, поощрений и премий сотрудникам Администрации г. Нальчика отдела «Департамент образования и науки»
3.1 Общие положения отдела «Департамент образования и науки» с. 42
Заключение
Список использованной литературы
Приложение