Теоретические основы обучения и повышения квалификации персонала
Курсовая работа, 06 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью развития персонала является обеспечение эффективного функционирования организации, повышение производительности труда на основе формирования у работников умения работать в команде, современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников.
Работа содержит 1 файл
1 часть диплома.doc
— 177.50 Кб (Скачать)
Заключение
Вопросы, связанные с обучением персонала организации, затрагивают всех людей, работающих в организации и сотрудников, стремящихся сделать успешную карьеру в организации. Задача обучения возникает перед руководителем организации, желающим повысить компетентность своих сотрудников, развить их качества и навыки, разрабатывать эффективные программы подготовки настоящих и будущих менеджеров.
Проблемы управления процессом
повышения квалификации в организации персонала, способных конкурировать
в условиях рыночных отношений, по ряду
важных причин приобретает особую актуальность.
Во-первых, сказываются неблагоприятные
тенденции на рынке рабочей силы. Современное
производство предъявляет все более жесткие
требования к профессиональным качествам
рабочих кадров. Идет сокращение численности
рабочих мест. Во-вторых, обостряется конкуренция
за рабочие места внутри трудовых коллективов.
Идет объективный процесс отторжения
рабочих кадров с низкими профессиональными
качествами. В-третьих, профессиональное
образование и квалификация в личностном
плане не просто выступают характеристиками
того или иного рабочего, но и становятся
для него гарантией социального благополучия,
условиям его конкурентоспособности на
рынке труда.
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Гражданский Кодекс Российской
Федерации. Полный сборник
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М.: «Дашков и К», 2009. - 180 с.
II. Специальная литература
- Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности организационная психология, - 2-е изд. - М.: Флинта: МПСИ, 2009. - 648 с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: Инфра-М, 2008 г., 295 стр.
- Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. М.: ИКЦ МарТ, 2003. 224с..
- Основы менеджмента: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.А. Радугина. М.: Центр, 2010. 432 с.
- Романенко И.В. Экономика предприятия. Практическое пособие С. Пб. 2009г.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2010. - 272 с.
- Управление организацией: Учебник /под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Румянцевой 2-е издание, Москва, 2009 г., 282 стр.
- Кибанов.А.Я.,Управление персоналом организации, Москва, «Инфра-М», 2008 г.