Управление персоналом инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Минскому району

Цель дипломной работы – проанализировать систему управления персоналом инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Минскому району, разработать рекомендации по ее совершенствованию. Достижение данной цели предполагает решение следующих задач: изучение теоретического материала по теме, сбор, обобщение и анализ фактических данных системы управления персоналом инспекции МНС Республики Беларусь по Минскому району, оценку эффективности ее функционирования и определение мероприятий по ее совершенствованию, в частности, по адаптации персонала.

Введение……………………………………………………………………….……..4
1. Управление персоналом организации: содержание, структура, задачи….…...6
1.1. Персонал предприятия: понятие, структура……………………………….6
1.2. Организационные структуры управления …………………………………8
1.3. Система управления персоналом…………………………………………..11
1.4. Цели и задачи системы управления персоналом………………………….14
1.5. Система управления персоналом в государственной службе…………....16
1.6. Кадровая политика………………………………………………………….17
2. Управление персоналом инспекции МНС Республики Беларусь по Минскому району…………………………………………………………………………….21
2.1. Общая характеристика организации – инспекции МНС Республики Беларусь по Минскому району…………………………….……………...21
2.2. Анализ организационной структуры управления персоналом в инспекции………………………………...…………………………….….23
2.3. Отбор персонала и его адаптация……………………………………...….28
2.4. Оценка и аттестация персонала…………………………………………….32
2.5. Развитие персонала. Подготовка, повышение квалификации, переподготовка персонала………………………………………………33
2.6. Формирование и развитие кадрового резерва……………………………35
2.7. Оценка эффективности управления персоналом инспекции……………36
3. Предложения по совершенствованию управления персоналом инспекции МНС Республики Беларусь по Минскому району……………………………41
3.1. Направления совершенствования системы управления персоналом инспекции…………………………………………………………………...41
3.2. Программа адаптации персонала инспекции……………………………..48
Заключение………………………………………………………………………….54
Список использованных источников……………………...……………………....58