Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2011 в 22:11, курсовая работа
Оценка топ – менеджера с помощью методики «оценки соответсвия» , суть которой состоит в том , чтобы оценить соответствие компетенций менеджера возлагаемых на него задач. Данная методика позволяет составить план развития каждого менеджера: тренинги, обучение, передвижение по иерархической лестнице в компании, предложения различных проектов, личные достижения и т.д.