Персонал предприятия

Где обучаем?

Профессиональное обучение  безработных граждан  осуществляется на учебно-производственной базе   учреждений профессионального образования г. Березники  на договорной основе,  а также   в Учебном центре  Службы занятости в компьютерных классах, оснащенных  современной техникой.

Сроки обучения

Процесс    обучения    безработных   граждан   и   незанятого  населения  носит интенсивный и краткосрочный характер:  его продолжительность устанавливается учебными программами  и не превышает  6 месяцев.

Какой документ выдается  после   обучения?

Успешное  завершение профессионального обучения  подтверждается документами  государственного  образца (свидетельство, удостоверение).

Виды обучения

Среди основных видов  обучения могут быть названы:

• Профессиональная  подготовка с целью ускоренного приобретения  навыков,  необходимых  для  выполнения  определенной работы;
• Переподготовка  рабочих и специалистов  для приобретения ими новых профессий;
• Обучение граждан вторым, смежным  профессиям для расширения их профессионального  профиля;
• Повышение квалификации.

За чей счет производится  финансирование профессионального обучения  безработных граждан?

Расходы по профессиональному  обучению безработных граждан  несет  Служба занятости. В течение всего периода обучения учащимся выплачивается стипендия.

 

Временное  трудоустройство  безработных  граждан,   испытывающих трудности   в  поиске  работы

 

Цель программы: 
 
Участие в данной программе позволяет гражданину сохранить мотивацию к труду, приобрести или сохранить профессиональные навыки. Участвуя в данной программе временного трудоустройства безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, получают не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку из средств областного бюджета путем перечисления этой суммы на его лицевой счет.  
 
Для кого предназначается программа:  
 
В целях обеспечения дополнительных гарантий для безработных граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы, служба занятости населения реализует программу трудоустройства рассчитанную на:

• инвалидов;
• несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет;
• лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
• граждан, уволенных с военной службы и члены их семей;
• одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• беженцев и вынужденных переселенцев;
• граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;  
  (Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» ст. 5)

Как стать участником мероприятий:

1. Право на участие во временных работах имеют граждане, обратившиеся в Центр занятости и зарегистрированные в качестве безработных граждан;
2. Направление Центра занятости, выданное гражданину, является основанием для его приема на временные работы;
3. Участие граждан во временных работах допускается только с их согласия;
4. С гражданами, желающими участвовать во временных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор.

 

Организация  оплачиваемых  общественных работ 
 
Общественные работы призваны обеспечить:

• осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
• предоставление гражданам материальной поддержки в виде временного заработка (дохода);
• сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

 
Цель программы:  
 
Общественные работы организуются специально для обеспечения временной занятости безработных граждан, которые длительное время испытывают затруднения с трудоустройство. Участвуя в данной программе временного трудоустройства безработные граждане получают не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку из средств областного бюджета путем перечисления этой суммы на его лицевой счет.  
 
Для кого предназначается программа: 
 
Согласно ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» общественная работа считается подходящей для следующих категорий граждан:

• впервые ищущих работу и при этом не имеющих профессии;
• состоящих на учете более 18 месяцев, а также более 3 лет не работавших;
• уволенных более одного раза в течении одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
• обратившихся в службу занятости после окончания сезонных работ;
• отказавшихся повысить квалификацию по имеющейся профессии, получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
• стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва;
• прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Эти граждане снимаются с  учета в центре занятости с  даты трудоустройства, и после окончания  участия в общественных работах  они вновь могут обратиться в  центр занятости.  
Если общественные работы для Вас являются не подходящими, то вы можете состоять на учете в Центре занятости, получать пособие по безработице и одновременно получать заработную плату на предприятии и материальную поддержку из средств федерального бюджета. Законодательство разрешает это только для общественных работ.

Подходящей  не может считаться работа если:

• она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
• условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
• предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.

Виды общественных работ:  
Общественные работы могут быть организованы по следующим направлениям:

• проведение сельскохозяйственных работ;
• заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
• озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
• уход за престарелыми, инвалидами и больными;
• эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
• выполнение неквалифицированных работ на предприятиях и организациях;
• учет и оформление документов;
• помощь в организации, содержании и развитие муниципальных учреждениях образования;
• уборка территории от снега и мусора;
• дорожное строительство;
• другие направления трудовой деятельности.

Как стать участником мероприятий:

1. Право на участие в общественных работах имеют граждане, обратившиеся в Центр занятости и зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, безработные граждане;
2. Направление Центра занятости, выданное гражданину, является основанием для его приема на общественные работы;
3. Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия;
4. С гражданами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор.

 

3.2. Интенсивные технологии  и квалифицированные кадры, материальное  стимулирование мотивации труда,  меры привлечения молодых специалистов-профессионалов

 

Программа «Первое  рабочее место молодых специалистов»

 

Решение проблемы занятости  молодежи и ее социальной адаптации  к современным условиям рынка  труда – одно из приоритетных направлений  работы центров занятости населения.

Цель программы – обеспечение возможности трудоустройства на условиях временной занятости выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования для получения необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте.

Временное трудоустройство  выпускников, ищущих работу впервые, осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю  образования.

Участниками программы  могут стать:

-выпускники учреждений  начального профессионального образования,  ищущие работу впервые в возрасте  от 18 до 20 лет;

-выпускники учреждений  среднего профессионального образования,  ищущие работу впервые в возрасте  от  18 до 20 лет.

Трудоустройство выпускника осуществляется работодателем на рабочее  место, предусмотренное штатным  расписанием по срочному трудовому  договору.

После участия в программе  временного трудоустройства участники  программы на постоянное рабочее  место, сообщив об этом в органы службы занятости.

Оплата труда работникам, занятым на временных работах, производится работодателем за фактически выполненную  работу в соответствии с законодательством  РФ.

В рамках договора о сотрудничестве по организации временных работ  служба занятости оказывает материальную поддержку безработным гражданам, принимающим участие в программе.

 

 «Стажировка выпускников образовательных учреждений профессионального образования с целью получения ими опыта работы»

 

Цель стажировки: обеспечение занятости выпускников образовательных учреждений любой формы обучения, формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков; приобретение выпускником опыта работы.

Стажировка выпускников  носит индивидуальный характер и  предусматривает:

-закрепление профессиональных  знаний, умений и навыков на  практике под руководством наставника;

-изучение опыта работы, способствующего освоению практических  навыков профессиональной деятельности;

-работу с технической,  нормативной документацией;

-участие в совещаниях, деловых встречах;

-получение индивидуальных  консультаций и иной необходимой  для потребления выпускником  опыта работы информации у  наставника и других работников  работодателя;

-временную занятость  выпускника.

В мероприятии по стажировке принимают участие выпускники образовательных учреждений, имеющие диплом о получении профессионального образования (любой формы обучения), в течение года со дня окончания образовательного учреждения (за исключением случаев призыва на военную службу в ряды Вооруженных Сил РФ, ухода в отпуск по беременности и родам), не имеющие опыта работы по полученной в соответствии с дипломом профессии.

Продолжительность стажировки выпускников составляет, как правило, шесть месяцев.

В результате участия  в данных программах позволяет

Работодателю:

-на экономически выгодных  условиях решать производственные  задачи;

-иметь возможность оценить  уровень подготовки молодого  специалиста, эффективность его  работы на получаемом участке;

-снизить вероятность  ошибки на этапе принятия решения  о заключении трудовых отношений  с выпускником профессионального  учебного заведения;

-вырастить достойную  смену ветеранам предприятия.

Выпускнику: 

-получить необходимые  трудовые навыки;

-адаптироваться на рабочем  месте;

-получить материальную  поддержку от Центра занятости  населения. 

ВЫВОДЫ

На основе проведенной работы можно  сделать выводы: Полное наименование Учреждения, рассматриваемого мной: бюджетное  учреждение Омской области "Центр  социальной помощи семье и детям "Родник" Седельниковского района". Целью деятельности Учреждения является оказание семьям, детям и отдельным  гражданам, попавшим в трудную жизненную  ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействие в улучшении  их социального и материального  положения, а также психологического статуса. Предметом деятельности Учреждения является социальное обслуживание граждан.

Согласно цели учреждения определяется круг выполняемых работ, на основании  которого производиться плановый расчет численности штата; на данный момент штатная численность Центра социальной помощи семьям и детям - 79,7%, административного  персонала - 7,5%, обслуживающего персонала - 22,7%, специалистов - 49,5%.