Анализ факторов и резервов повышения производительности труда на предприятии

     Количество  произведенной электроэнергии в  среднем на всех предприятиях в 2006 г. увеличилось на 18% по сравнению с 2005 годом. Среднесписочная численность персонала сократилась на 0,9%. Таким образом, уровень производительности труда на данных предприятиях за период 2005-2006 гг., посредством увеличения количества произведенной электроэнергии и сокращения среднесписочной численности персонала, увеличился в среднем на 9%.  

     Одним из факторов повышения производительности труда в электроэнергетике выступает внедрение и использование наукоемких технологий, таким образом, решается главная задача электростанций – бесперебойная работа и обеспечение потребителей энергией.

     В 2006 году встала острая проблема износа основного оборудования на Сургутской ГРЭС-1, Саяно-Шушенской ГЭС и Нижневартовской  ГЭС, т.к. станции функционировали  на полную (установленную) мощность. Возник риск перегрузок, поломок оборудования вследствие чего потребители могли быть лишены энергии. Предприятиями были приобретены и введены в эксплуатацию новые технические средства автоматизирующие процесс производства и сокращающие его трудоемкость. 

Таблица 3.3.

Изменение производительности труда после ввода в производство наукоемкого оборудования 

     Таким образом, уровень производительности труда на электростанциях после ввода наукоемкого оборудования увеличился в среднем на 21%. Максимальное увеличение производительности труда наблюдается на Нижневартовской ГРЭС – 25%, минимальное на Саяно-Шушенской ГЭС – 18%. 
 

3.3. Резервы роста производительности труда

     Одна  из важнейших задач электроэнергетики  – увеличение роста производительности труда, важное значение имеют изыскание и использование всех имеющихся резервов.

     Существует  две группы резервов роста производительности труда:

• резервы лучшего использования средств производства;
• резервы улучшения использования рабочей силы.

     В электроэнергетической отрасли  более перспективным является резерв улучшения использования средств производства, их усовершенствование. Резерв улучшения использования рабочей силы практически не рассматривается, т.к. производство электроэнергии не требует больших затрат механической силы персонала.

     На  электроэнергетических предприятиях существуют текущие резервы, используемые в пределах года (квартала, месяца) главным образом за счет замены оборудования без серьезного технического переоснащения производства, коренной перестройки технологического процесса и необходимых для этого капиталовложений. Перспективные резервы роста производительности труда (реконструкция на Саяно-Шушенской ГЭС, Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС) связаны с коренными изменениями в технике и технологии производства, в организационно-техническом уровне производства в целом, что возможно в течение более продолжительного времени, чем один год, и при соответствующих капиталовложениях. Реконструкция и переход на новую технологию – использование попутного газа (вместо газа без примесей) для производства электроэнергии было предусмотрено на этих предприятиях в 2004 году как перспективные планы развития предприятий.

     Исходя  из качественного содержания внутрипроизводственных резервов, на рассматриваемых предприятиях используются резервы снижения трудоемкости производственного процесса, главным образом за счет внедрения наукоемких технологий и новейшего оборудования.

     Источниками анализа резервов повышения производительности труда являются сведения статистической отчетности, плановые и отчетные балансы гидроэлектростанций.

     Таким образом, рост производительности труда  происходит за счет внедрения новых технологий, технических средств, реконструкции оборудования. Основным фактором сокращения производительности труда является износ основных фондов предприятий. На уровень производительности труда положительно влияет количество произведенной электроэнергии, зависящая от производственной мощности электростанций. Для анализа уровня производительности труда на электроэнергетических предприятиях не используются показатели выработки одним работником за день, неделю, месяц, год, не учитывается длительность рабочего дня, недели, месяца, квартала, т.к. процесс производства энергии непрерывен и не зависит от индивидуальной выработки.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     Производительность  труда является одним из важнейших  качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

     Топливно-энергетический комплекс – один из весомых секторов в экономике страны, ее регионов. Здесь создается большая доля валовой продукции, сосредоточен большой удельный вес основных производственных фондов, занято большое количество трудоспособного населения.

     Электроэнергетика, как одна из ведущих отраслей топливно-энергетического  комплекса, обеспечивает бесперебойную работу промышленности, сельского хозяйства, транспорта, коммунальных хозяйств.

       В настоящее время эффективность  применяемых  в электроэнергетике России технологий не отстает от современного мирового уровня. Производительность труда на энергопроизводящих предприятиях стабильно растет. Уровень производительности труда в период 2004-2007 гг. увеличился на 11,6%.

     Рост  производительности труда происходит за счет внедрения новых технологий, технических средств, реконструкции оборудования. Основным фактором сокращения производительности труда является износ основных фондов предприятий. На уровень производительности труда положительно влияет количество произведенной электроэнергии, зависящая от производственной мощности электростанций. Для анализа уровня производительности труда на электроэнергетических предприятиях не используются показатели выработки одним работником за день, неделю, месяц, год, не учитывается длительность рабочего дня, недели, месяца, квартала, т.к. процесс производства энергии непрерывен и не зависит от индивидуальной выработки.

     Производительность  труда в определенной мере зависит  не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование «на полную мощность» оборудования ведет к увеличению выработки энергии. Таким образом, появляется риск выхода из строя оборудования и, как следствие, не удовлетворение заказов потребителей.

     Снижение  трудоемкости производства наблюдается  при внедрении интенсивных и прогрессивных технологий.

     Стабильная  тенденция роста производительности труда в электроэнергетической отрасли обеспечит электроэнергетике лидирующую позицию среди отраслей ТЭК в России.

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

1. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учебник для ср. спец. учеб. заведений. – 2-е изд., с изм. / Н.А. Сафронов. – Магистр, 2008. – 255 с. 

2. Кнышова Е.Н. Экономика организации: учебник (профессиональное образование) / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. – 336с. 

3. Грибов  В.Д. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. –  2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2009. – 416с.

4. Юркова  Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия  [Электронный ресурс], 2006. 

5. Федеральная  служба Государственной статистики [Электронный ресурс] – режим  доступа: http://www.gks.ru/ 

6. Глобальная  сеть Интернет:

http://allbest.ru/

http://finance.rambler.ru/