Ффективность реформ систем занятости, направленных на положение молодежи на рынке труда на примере Российской Федерации

« Эффективность  реформ систем занятости, направленных на положение молодежи на рынке труда  на примере Российской Федерации»  
 

 

Выполнили: студенты группы 21 с факультета экономики, ОСАДД

Рылова  Кристина и Муштаков Александр

Актуальность

 

• Удельный вес молодежи, ищущей работу, в общем числе обратившихся в службу занятости остается на достаточно высоком уровне (32-36%).
• Управления образования, учебные заведения слабо учитывают происходящие изменения на рынке труда, потребность в кадрах, нет грамотной политики
• Неоправданно низкая оплата труда отталкивает молодежь от сферы материального производства, она вынуждена искать рабочие места в сфере обслуживания.
• Неграмотная политика в данной сфере приведет к неэффективности экономики

Цель  исследования

 

Проверка  эффективности реформ систем занятости, направленных на положение молодежи на рынке труда в России , проводимых с 2007 по 2010 год .

Задачи  исследования

 

1. Изучить и дать характеристику состояния и динамики занятости молодежи.
2. Исследовать особенности молодежи как социально - демографической группы на современном рынке труда.
3. Сравнить следующие  показатели 2009 и 2010 года: уровень безработицы среди молодежи в городском и в сельском населении, структура экономической активности молодежи, уровень занятости и уровень безработицы среди молодежи в зависимости от уровня образования.
4. В зависимости от выявленного тренда одобрить действующую политику в сфере занятости молодежи или наоборот предложить эффективные меры, необходимые для принятия
5. Определить место государственной службы занятости в решении проблем молодежной занятости и привести практические рекомендации по повышению и стабилизации молодежной занятости.

 

• Объектом исследования являются действующие реформы системы занятости, направленные на занятость молодежи.
• Предметом исследования служит рынок трудоустройства молодежи в России с 2007 по 2010.

 

Реформирование  выбранного аспекта  трудовой сферы

 

• компенсация работодателям расходов, связанных с привлечением и использованием труда молодых людей, в том числе на создание специальных «ученических» рабочих мест;
• открытие специализированных молодежных центров по трудоустройству;
• социальная и психологическая адаптация выпускников учебных заведений;
• широкое информирование выпускников учебных заведений о возможностях получения дополнительной профессии (специальности);
• организация временной занятости молодых людей;
• реализация проектов развития молодежного предпринимательства, самозанятости;
• создание обучающих курсов и оказание финансовой поддержки по открытию собственного дела;
• совершенствование механизма квотирования рабочих мест для выпускников учебных заведений.

В частности:

 

• Переподготовка специалистов служб занятости и других профильных подразделений, непосредственно работающих с населением, направленная на развитие навыков эффективной коммуникации;
• Реализация в областях специальных программ содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан и выпускников образовательных учреждений
• Косвенное ограничение свободы выбора частных образовательных и карьерных стратегий (В соответствии с потребностью в рабочих кадрах, заявленной предприятиями, органы службы занятости и образования за счет государственных средств готовят специалистов рабочих профессий под конкретные рабочие места).
• Расширение сферы влияния органов местного самоуправления относительно трудоустройства молодежи  
        
   

Кого  мы относим к понятию «молодежь»?

 

• Молодёжь — это особая социально-возрастная группа, отличающая возрастными рамками ( 19 – 24 )
• Характерная особенность –Изначальное вступление на рынок труда

Какова  доля молодежи в структуре общего населения?

 

Доля молодежи (18 - 25) в общем составе населения

 

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Оба пола

Женщины

Мужчины

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

 

2006

2007

2008

2009

2006

2007

2008

2009

Какова доля молодежи в  экономически – активном населении?

 

Доля молодежи в составе  экономически - активного населения

 

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Оба пола

Женщины

Мужчины

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

 

2006

2007

2008

2009

2006

2007

2008

2009

Снижение уровня безработицы  – основной приоритет государственной  политики в сфере занятости

 

Уровень безработицы среди молодежи

 

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Оба пола

Женщины

Мужчины

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

 

2006

2007

2008

2009

2006

2007

2008

2009

Снизился  ли уровень безработицы среди  молодежи в целом?

 

Динамика уровня безаботицы среди молодежи

 

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

 

%

 

2006

2007

2008

2009

2006

2007

2008

2009

Произошли ли «качественные» изменения занятой  молодежи?

 

Уровень занятости молодежи по уровню образования

 

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»

Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»