Ффективность реформ систем занятости, направленных на положение молодежи на рынке труда на примере Российской Федерации
Творческая работа, 15 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Удельный вес молодежи, ищущей работу, в общем числе обратившихся в службу занятости остается на достаточно высоком уровне (32-36%).
Управления образования, учебные заведения слабо учитывают происходящие изменения на рынке труда, потребность в кадрах, нет грамотной политики
Неоправданно низкая оплата труда отталкивает молодежь от сферы материального производства, она вынуждена искать рабочие места в сфере обслуживания.
Неграмотная политика в данной сфере приведет к неэффективности экономики
Работа содержит 1 файл
Nis.pptx
— 137.30 Кб (Скачать)« Эффективность
реформ систем занятости, направленных
на положение молодежи на рынке труда
на примере Российской Федерации»
Выполнили: студенты группы 21 с факультета экономики, ОСАДД
Рылова Кристина и Муштаков Александр
Актуальность
- Удельный вес молодежи, ищущей работу, в общем числе обратившихся в службу занятости остается на достаточно высоком уровне (32-36%).
- Управления образования, учебные заведения слабо учитывают происходящие изменения на рынке труда, потребность в кадрах, нет грамотной политики
- Неоправданно низкая оплата труда отталкивает молодежь от сферы материального производства, она вынуждена искать рабочие места в сфере обслуживания.
- Неграмотная политика в данной сфере приведет к неэффективности экономики
Цель исследования
Проверка эффективности реформ систем занятости, направленных на положение молодежи на рынке труда в России , проводимых с 2007 по 2010 год .
Задачи исследования
- Изучить и дать характеристику состояния и динамики занятости молодежи.
- Исследовать особенности молодежи как социально - демографической группы на современном рынке труда.
- Сравнить следующие показатели 2009 и 2010 года: уровень безработицы среди молодежи в городском и в сельском населении, структура экономической активности молодежи, уровень занятости и уровень безработицы среди молодежи в зависимости от уровня образования.
- В зависимости от выявленного тренда одобрить действующую политику в сфере занятости молодежи или наоборот предложить эффективные меры, необходимые для принятия
- Определить место государственной службы занятости в решении проблем молодежной занятости и привести практические рекомендации по повышению и стабилизации молодежной занятости.
- Объектом исследования являются действующие реформы системы занятости, направленные на занятость молодежи.
- Предметом исследования служит рынок трудоустройства молодежи в России с 2007 по 2010.
Реформирование выбранного аспекта трудовой сферы
- компенсация работодателям расходов, связанных с привлечением и использованием труда молодых людей, в том числе на создание специальных «ученических» рабо
чих мест; - открытие специализированных молодежных центров по трудоустройству;
- социальная и психологическая адаптация выпускников учебных заведений;
- широкое информирование выпускников учебных заведений о возможностях получения дополнительной профессии (специальности);
- организация временной занятости молодых людей;
- реализация проектов развития молодежного предпринимательства, самозанятости;
- создание обучающих курсов и оказание финансовой поддержки по открытию собственного дела;
- совершенствование механизма квотирования рабочих мест для выпускников учебных заведений.
В частности:
- Переподготовка специалистов служб занятости и других профильных подразделений, непосредственно работающих с населением, направленная на развитие навыков эффективной коммуникации;
- Реализация в областях специальных программ содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан и выпускников образовательных учреждений
- Косвенное ограничение свободы выбора частных образовательных и карьерных стратегий (В соответствии с потребностью в рабочих кадрах, заявленной предприятиями, органы службы занятости и образования за счет государственных средств готовят специалистов рабочих профессий под конкретные рабочие места).
- Расширение сферы влияния органов местного самоуправления относительно трудоустройства молодежи
Кого мы относим к понятию «молодежь»?
- Молодёжь — это особая социально-возрастная группа, отличающая возрастными рамками ( 19 – 24 )
- Характерная особенность –Изначальное вступление на рынок труда
Какова доля молодежи в структуре общего населения?
Доля молодежи (18 - 25) в общем составе населения
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Оба пола
Женщины
Мужчины
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
2006
2007
2008
2009
2006
2007
2008
2009
Какова доля молодежи в экономически – активном населении?
Доля молодежи в составе экономически - активного населения
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Оба пола
Женщины
Мужчины
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
2006
2007
2008
2009
2006
2007
2008
2009
Снижение уровня безработицы – основной приоритет государственной политики в сфере занятости
Уровень безработицы среди молодежи
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Оба пола
Женщины
Мужчины
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
2006
2007
2008
2009
2006
2007
2008
2009
Снизился ли уровень безработицы среди молодежи в целом?
Динамика уровня безаботицы среди молодежи
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
%
2006
2007
2008
2009
2006
2007
2008
2009
Произошли ли «качественные» изменения занятой молодежи?
Уровень занятости молодежи по уровню образования
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»
Анализ статьи Колосницыной М.Г. «Реформы систем занятости в государственном секторе: международный опыт»