Экономика предприятия

Переменные расходы возрастают или уменьшаются в абсолютной сумме в зависимости от изменения объема производства и делятся на пропорциональную и непропорциональную части.

К пропорциональным расходам относят затраты на сырье, основные материалы, полуфабрикаты, заработную плату основных производственных рабочих при сдельной оплате труда, преобладающую часть затрат топлива и энергии на технологические цели, расходы на тару и упаковку изделий. Они изменяются прямо пропорционально увеличению или уменьшению количества изготовленной (реализованной) продукции.

Непропорциональные  затраты, в свою очередь, могут быть прогрессирующими, т.е. возрастающими  быстрее, чем объем производства, и дегрессисующими, если величина прироста их суммы меньше, чем изменение количества продукции.

В данном случае себестоимость продукции вычисляется  по формуле (руб.):

 

С= З_1ед*О,                                                                       (2)

 

где З_1ед – затраты на выпуск единицы продукции, руб.

 

С= 290 * 134 850= 39 106 500 руб. или 39 106,5 тыс.руб.

 

Переменные  затраты составят:

 

З_пер= 200 * 134 850 = 26 970 000 руб. или 26 970 тыс.руб.

 

Постоянные  затраты составят:

 

З_пост= (290-200) * 134 850= 12136500 руб. или 12 136,5 тыс.руб.

 

Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. Категория «персонал предприятия» характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства. Она отражает совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью предприятия.

Персонал фирмы  и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики.

Количественные  характеристики персонала фирмы  в первую очередь измеряются такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность  работников фирмы - это показатель численности работников списочного состава за определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.

Явочная численность - это расчетное количество работников списочного состава, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни и т.д.).

Рассчитывается  явочная численность по формуле (чел.):

 

Чя= (О*Нв)/Т,                                                              (3)

 

где   Нв-   норма времени на выполнение единицы  работы (чел.дн., чел.час).

Т- фонд рабочего времени организации, дни.

 

В данном случае численность явочная всего:

 

Чя(в)= (134 850* 1,29)/ 365 = 477 чел.

 

Численность явочная  рабочих:

 

Чя(р)= (134 850* 1,09)/365=  403 чел.

 

Рассчитывается  списочная численность по формуле:

Чс= Чя* Ксп,                                                                (4)

 

где Ксп- коэффициент  списочного состава.

 

Таким образом:

Ксп=365/267= 1,367

 

Чс (в)= 477*1,367= 652 чел.

 

Чс (р)= 403*1,367= 551 чел.

 

В зависимости  от того, в каких единицах измеряется объем производства продукции, существуют различные методы измерения производительности труда.

Натуральный метод  определения П_Т характеризует выпуск продукции на одного работника в единицу времени (час, месяц, год) в натуральных показателях (шт., м², м³ и т.д.). Применяется при выпуске однородной продукции.

Производительность  труда натуральным методом рассчитывается по формуле (шт. на 1 чел. в год):

                                                                (5)

 

Пн=134 850/652= 207 шт.

 

Производительность  труда стоимостным методом рассчитывается по формуле (тыс.руб.):

                                                             (6)

 

Пс=47 197,5/652= 72,39 тыс.руб.

 

Среднегодовая заработная плата составит:

 

Зпл(ср)=5141,8/652=7,89 тыс.руб.*12 мес=94,68 тыс.руб.

 

Основные фонды  – это часть производственных фондов, которая вещественно воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму, переносит по частям стоимость на продукцию и возмещается только после проведения нескольких производственных циклов.

В зависимости от назначения основные фонды делятся на основные производственные  фонды и основные  непроизводственные фонды. К основным производственным фондам относятся фонды, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудования, станки) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы). Основные непроизводственные фонды - это объекты бытового и культурного назначения, медицинские учреждения и другие.

Одни из элементов основных фондов (машины и оборудование) принимают  непосредственное участие в производственном процессе и поэтому относятся к активной части основных фондов, другие (производственные здания и сооружения) обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса и являются пассивной часть основных фондов.

Для характеристики использования  основных производственных фондов применяются различные показатели, которые условно можно разделить на две группы: обобщающие и частные показатели. Обобщающие показатели, к которым относят прежде всего фондоотдачу и рентабельность, применяются для характеристики использования основных фондов на всех уровнях народного хозяйства - для предприятий, отраслей и народного хозяйства в целом.

Для оценки эффективности  использования основных производственных фондов применяется целая система показателей. Наиболее важными обобщающими показателями использования основных производственных фондов являются: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность.

Фондоотдача (Ф_О) определяется по формуле:

 

,                                                                             (7)

 

где О_ВП - стоимостной объем выпущенной продукции, ден.ед;

- стоимость основных производственных фондов, ден.ед.

 

Фондоемкость (Ф_е) - показатель, обратный фондоотдаче, определяется по формуле:

 

          ,                                                               (8)

 

Фондовооруженность (Ф_В) определяется по формуле:

 

,                                                           (9)

 

где Ч^СГ - численность работающих (рабочих), чел.

 

Таким образом:

Фо= 47 197,5/ 19 217,5= 2,46 руб./руб.

 

Фе= 19 217,5/ 47 197,5= 0,41 руб./руб.

 

Фв= 19 217,5/  652 = 29,45 руб.

Активы предприятия, которые  в результате его хозяйственной  деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя при этом натурально- вещественную форму, называют оборотными средствами. Состояние и эффективность их использования - одно из главных условий успешной деятельности предприятия.

Оборотные средства представляют собой более подвижную  часть активов. В каждом кругообороте оборотные средства проходят три  стадии: денежную, производственную и  товарную. Денежная стадия кругооборота является подготовительной. Она притекает в сфере обращения. На первой стадии денежные средства предприятия используются для приобретения сырья, материалов, топлива, комплектующих изделий, необходимых для осуществления производственной  деятельности.  На второй стадии производственные запасы превращаются в незавершенное производство и готовую продукцию. Третья стадия кругооборота заключается в реализации произведенной готовой продукции (работ, услуг) и получении денежных средств. На этой стадии оборотные средства вновь переходят из сферы производства в сферу обращения. Разница между суммой денежных средств, затраченных на изготовление и реализацию продукции (работ, услуг) и полученных от реализации произведенной продукции (работ, услуг), составляют денежные накопления предприятия.

Закончив один кругооборот, оборотные средства вступают в новый, тем самым осуществляется их непрерывный оборот. Именно постоянное движение оборотных средств является основой бесперебойного процесса производства и обращения.

Оборотные средства по составу подразделяются на две составляющие: оборотные производственные фонды и фонды обращения.

К оборотным  производственным фондам предприятия  относится часть средств производства (производственных фондов), вещественные элементы которых в процессе труда расходуются в каждом производственном цикле, и их стоимость переносится на продукт труда целиком и сразу.

Основное назначение фондов обращения - обеспечить денежными средствами ритмичность процесса обращения.

В практике планирования, учета и анализа оборотный  капитал также можно подразделить по следующим признакам:

1) в зависимости  от практики контроля, планирования  и управления -нормируемые оборотные средства и ненормируемые оборотные средства.

Нормируют оборотные  средства, находящиеся в производственных запасах, незавершенном производстве, остатках готовой продукции на складах предприятия. Это нормируемые оборотные средства, остальные элементы оборотных средств называются ненормируемыми;

2) в зависимости от  источников формирования оборотного  капитала -собственный оборотный капитал и заемный оборотный капитал. Величина собственного оборотного капитала определяется как разность между итогом III раздела баланса «Капитал и резервы» и I раздела баланса «Внеоборотные активы». Заемные средства представляют собой в основном краткосрочные кредиты банка, а также кредиторскую задолженность, с помощью которых удовлетворяются временные дополнительные потребности в оборотных средствах;

3) в зависимости от  ликвидности (скорости превращения  в денежные средства) - абсолютно ликвидные средства, быстрореализуемые оборотные средства, медленнореализуемые оборотные средства.

Финансовое  положение предприятия находится  в непосредственной зависимости  от того, насколько быстро средства, вложенные в активы, превращаются в реальные деньги. Эффективность  использования оборотных  средств измеряется показателями их оборачиваемости.

Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность  последовательного прохождения средствами отдельных стадий производства и обращения.

К показателям  степени использования оборотных средств относятся коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота, коэффициент закрепления.

Коэффициент оборачиваемости (К_О) определяется по формуле:

 

                                                                           (10)

 

где - объем реализованной продукции, ден. ед..

- среднегодовой остаток оборотных средств, ден. ед..

 

Их величины могут иметь плановые, фактические  и др. значения.

 

Коэффициент закрепления (К₃) определяется по формуле:

 

                                                          (11)

Таким образом:

 

Ко=47 197,5/ (7005,1+1132,4)= 5,8 раз

 

Кз= (7005,1+1132,4) / 47197,5=0,17 руб./руб.

 

Прибыль представляет собой часть вновь созданной стоимости и выступает одной из форм чистого дохода общества, образующегося в сфере материального производства, и реализована в сфере обращения, которое получает предприятие. Прибыль как результативный показатель характеризует эффективность использования имеющихся ресурсов, результатов в бизнесе, изменение объемов деятельности, а как качественный показатель – представляет собой часть выручки от реализации продукции (работ, услуг), которая остается после вычета налогов, уплачиваемых из выручки, и затрат на производство.

Прибыль как  экономическая категория выступает:

-в качестве  целевого ориентира деятельности  предприятия;

-результативным  оценочным показателем деятельности  предприятия;

-источником  развития предприятия и финансирования  его деятельности.

Наличие прибыли  позволяет удовлетворить экономические  интересы государства, предприятия, работников и собственников.

Удовлетворение экономических интересов государства обеспечивается через уплату налогов, которые затем государство использует для решения социальных задач.

Экономические интересы предприятия заключаются  в увеличении доли прибыли, остающейся в его распоряжении и направляемой на его развитие.

Интересы работников в увеличении прибыли связаны  с созданием дополнительных возможностей для их материального стимулирования.

Собственники  также заинтересованы в росте  прибыли, так как рост прибыли означает увеличение ресурсов их собственности и увеличение получаемых ими дивидендов.

В хозяйственной  практике выделяют следующие виды прибыли  – балансовая, прибыль от реализации товаров и услуг, налогооблагаемую прибыль, льготируемую прибыль. В экономической литературе встречают, и другие виды прибыли - номинальная, минимальная, нормальная, целевая, максимальная, консолидированная, экономическая, бухгалтерская, чистая и т.д. Виды прибыли и их содержание представлены в таблице 3.