Организация, нормирование и оплата труда в строительстве
Курсовая работа, 16 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В настоящее время на основе технически обоснованных норм и рыночных тарифных ставок, рабочим выдают производственные задания с указанием соответствующей финансовым возможностям предприятия суммы сдельной или повременной заработной платы. При этом отпадает стремление заработать больше путем перевыполнения норм за счет превышения сдельного заработка над тарифным (сдельный приработок).
Содержание
Введение ............................................................................................................................3
1. Проектирование рационального состава исполнителей. Обработка результатов нормативных наблюдений..............................................................5
2. Подбор рационального состава исполнителей..................................................14
3. Проектирование нормы затрат труда и расценки на процесс установки сборных ж/б колонн............................................................................................19
4. Выбор системы оплаты труда и начисление заработка бригаде строителей.............................................................................................................20
5. Распределение заработной платы между работниками...................................23
Работа содержит 1 файл
курсовая по нормированию.docx
— 221.19 Кб (Скачать)
ТАБЕЛЬ
г№ п/п |
Ф.И.О. исполнителей |
Профессия |
Разряд |
Отработанное время за сентябрь 2011 года |
Всего (час) | ||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 | |||||
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 | |||||
1 |
Фирсов А.И. |
Монтажник |
2 |
8 |
8 |
в |
в |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
в |
в |
8 |
8 |
8 |
8 |
104 |
8 |
в |
в |
8 |
||||||||||||||||
2 |
Зверев Б.Ф. |
Монтажник |
3 |
8 |
8 |
в |
в |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
в |
в |
8 |
8 |
8 |
8 |
104 |
8 |
в |
в |
8 |
||||||||||||||||
3 |
Быстров И.Т. |
Монтажник |
4 |
8 |
8 |
в |
в |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
в |
в |
8 |
8 |
8 |
8 |
104 |
8 |
в |
в |
8 |
||||||||||||||||
4 |
Иванов И.И. |
Монтажник |
5 |
8 |
8 |
в |
в |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
в |
в |
8 |
8 |
8 |
8 |
104 |
8 |
в |
в |
8 |
||||||||||||||||
5. Распределение заработной платы между работниками
Имея общий заработок по наряду, количество исполнителей, их квалификацию (разряд) и отработанное каждым исполнителем время, необходимо распределить заработную плату.
1)
Распределение сдельного
Коэффициент приработка определяется:
К= Сумма сдельной зарплаты по наряду / Сумма зарплаты по тарифу
Зарплата каждого члена
Звено в составе 4-х человек (II, III, IV, V разряды), работая по аккордно-премиальной системе оплаты труда заработало 51327,84 руб.
Время, отработанное каждым рабочим определяется по табелю и составляет:
1. Фирсов А.и. 2 р. – 104 ч.
2. Зверев Б.Ф. 3 р. – 104 ч.
3. Быстров И.Т. 4 р. – 104 ч.
4. Иванов И.И. 5р. - 104 ч.
Определяем заработную плату каждого рабочего по тарифу:
Часовые тарифные ставки рабочих строителей берем из действующей тарифной сетки.
Зтар II р. = 104 *91.17 = 9481.68руб.
Зтар III р. = 104*100 = 10400 руб.
Зтар IV р. = 104*112.6= 11710.4 руб.
Зтар V р. = 104*129.41=13458.64
= 45050.72 руб.
С учетом коэффициента приработка сдельный заработок каждого работника составит:
Зсд i = Зтар i * Кприр
Зсд II р. = 9481.68*1.13933= 10802.94 руб.
ЗсдIII р. = 10400 *1.13933= 11848.72 руб.
Зсд IV р. = 11710.4 *1.13933 = 13342.35 руб.
Зсд V р. = 13458.64*1.13933= 15333.83 руб.
= 51327.84 руб.
2)
Распределение сдельного
Приведенные часы для каждого рабочего:
Тприв i = Тотр i *Ктар i
Тприв II р. = 104 *1,085 = 112.84 ч.
Тприв III р. = 104 *1,19 = 123.76 ч.
Тприв IV р. = 104 *1.34 = 139.36 ч.
Тприв V р. = 104*1.54 = 160.16 ч.
536,12 = ч.
Заработная плата на 1 приведенный час составит:
Заработок на каждого рабочего определяем:
Зсд i = Тприв i * З I прир
Зсд II р. = 112,84*95,73946= 10803,24 руб.
ЗсдIII р. = 123,76 *95,73946 = 11848,72руб.
Зсд IV р. = 139,36 *95,73946= 13342,25руб.
Зсд V р. = 160,16 * 95,73946= 15333,63руб.
= 51327,84руб.