Основные фонды предприятия

  Недостаточная обеспеченность предприятия оборотными средствами парализует его деятельность и приводит к ухудшению финансового  положения. 

  В отличие  от основных фондов, неоднократно  участвующих  в процессе производства, оборотные  средства функционируют лишь в одном  производственном цикле и независимо от способа производства потребления полностью переносят свою себестоимость на готовый продукт. 

  Анализ  структуры оборотных средств  позволяет обоснованно охарактеризовать финансовое состояние предприятия  в определенный период времени. 

  Классификация оборотных средств:

1. По источникам формирования:
1. Собственные;
2. Заёмные;
3. Привлечённые;
2. По функциональному назначению:
1. Оборотные производственные фонды;

  2.2  Фонды  обращения:

• производственные запасы (сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, запасные части…);
• незавершенное производство;
• расходы будущих периодов;
• готовая продукция на складах;
• продукция отгруженная;
• дебиторская задолженность;
• денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке.

3. По объектам нормирования:

1. Нормируемые;
2. Ненормируемые.

 
 

  Нормирование  оборотных средств – процесс  определения минимальной и максимальной величины оборотных средств, достаточной для нормального протекания производственного процесса. 

  Норма расхода  – максимально допустимая плановая величина расхода сырья, материалов, топлива, которые могут быть использованы для производства единой продукции (работ), т. е. плановое задание по количеству сырья и материалов. 
 
 
 
 
 

  Нормирование  оборотных средств осуществляется в два этапа:

1. Осуществляется обработка длительно действующих норм оборотных средств методом прямого счета по каждому элементу.
2. Расчет ежегодных нормативов собственных оборотных средств в денежном выражении на основе длительно действующих норм.

 

  Эффективность использования оборотных средств  характеризуется оборачиваемостью.

  Оборачиваемость оборотных средств – это продолжительность  полного кругооборота средств с  момента их приобретения (покупки  сырья, топлива и т. д.) до выхода и  реализации готовой продукции с  зачислением выручки на счет предприятия.

  Пути улучшения  использования оборотных средств: 

1. Комплексное использование сырья, материалов и  топливо-энергетических  ресурсов.
2. Качественная подготовка сырья и материалов к производству, внедрение эффективных заменителей.
3. Совершенствование нормативной базы.
4. Внедрение прогрессивных, прежде всего малоотходных и безотходных технологий производства.
5. Строгое соблюдение технологических процессов и поддержание технического парка предприятий в рабочем состоянии.
6. Улучшение качества продукции.
7. Использование отходов производства в качестве вторичного сырья.
8. Управление оборотными средствами на предприятии с целью их минимизации.

 
 

2. Расчет  показателей использования  оборотных средств

 

1. Основными показателями использования оборотных  средств являются:

 

1. Коэффициент оборачиваемости  оборотных средств, отражающих количество совершаемых ими оборотов за год:

 
 
 

  Где Врп – выручка от реализации продукции за год или объём реализованной                 (выпущенной) продукции в действующих ценах;

         ОбСср – сумма оборотных средств или их средний остаток в стоимостном выражении; 

  2.1.2. Длительность одного оборота оборотных средств в днях: 
 
 

  Где 360 –  количество календарных дней в году.

 

  2.1.3.  Величина высвободившихся (дополнительно привлечённых) оборотных средств в результате изменения скорости их оборачиваемости: 

  , 

  Где и - длительность одного оборота оборотных средств соответственно расчётная и базисная. 

  2.1.4. Материалоотдача – объём произведенной продукции в натуральном или стоимостном выражении в расчёте на стоимостную единицу материальных  затрат: 

  ,     руб./руб. 

  Где - объём произведенной продукции в действующих отпускных ценах;

          МЗ – материальные затраты  в стоимостном выражении. 

  2.1.5 Материалоёмкость характеризует стоимость всей совокупности материальных затрат на рубль произведённой продукции (работ и услуг): 

  , 

  Табл. 2.1. Показатели использования оборотных средств 

 
 

 

3. ТРУДОВЫЕ  РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

  3.1. Значение эффективного  использования трудовых  ресурсов 

  Производительность  труда – это эффективность, результативности труда в процессе производства.

  Уровень производительности труда характеризуется  двумя показателями: выработка продукции в единицу времени и показатель трудоемкости, характеризующий затраты времени на производство единицы продукции.

  Производительность  труда измеряется:

• либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);
• либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

 

  Под ростом производительности труда подразумевается  экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции  или дополнительное количество произведенной  продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение  эффективности производства. Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое  проявляется в использовании  экономичного оборудования и современной  технологии. 

  Повышение производительности труда заключается  в том, что доля затрат живого труда  в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается. Следовательно, уменьшается и себестоимость продукции. 

  Показатели  производительности труда - совокупность показателей, характеризующих эффективности  использования трудовых ресурсов. 

  Рост производительности труда проявляется в:

  а)      увеличении массы продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса труда;

  б)     снижении затрат труда (трудоемкости) на единицу продукции;

  в)      снижении затрат заработной платы на одну единицу продукции;

  г)      снижении доли затрат на оплату труда в себестоимости продукции;

  д)     повышении качества продукции;

  е)      сокращении времени производства и обращения товаров;

  ж)    увеличении массы и нормы прибыли. 

  Факторы роста производительности труда  – это те движущие силы или причины, под влиянием которых сокращаются  затраты труда на единицу продукции.  

  При планировании роста производительности труда  применяется следующая единая классификация  факторов:

1. Структурные сдвиги в производстве, обусловленные изменением номенклатуры и ассортимента продукции. В эту группу включают изменения удельного веса отдельных видов продукции в общем объеме продукции

 
 
  

  

2. Повышение технического уровня производства, включающие все мероприятия по механизации  и автоматизации производства, внедрение  передовой технологии, модернизации оборудования, изменению технологических  характеристик.
3. Улучшение организации производства труда и управления, включающее мероприятия по изменению специализации, несвязанные с внедрением новой техники. Это мероприятия по совершенствованию управления производством, по научной организации труда, по сокращению потерь от брака.
4. Изменение объема производства.
5. Отраслевые и прочие факторы.

 

   Под резервами следует понимать имеющиеся, но еще не  использованные

возможности  повышения   производительности   труда   за   счет   наилучшего

использования всех факторов ее роста.

   

    Задача   выявления   резервов   роста   производительности    труда

заключается в  максимальном использовании всех возможностей  экономии  затрат

труда  как живого,  так и   овеществленного.   Поэтому   резервы,  

могут быть разделены  на две большие группы:

     1) резервы лучшего использования средств производства;

     2) резервы улучшения использования рабочей силы.

      Все резервы роста производительности труда — как первой,  так и

второй  групп  дифференцируются  по  времени  и   месту   их   выявления   и

использования. 

 Трудовые  ресурсы предприятия – это  часть трудовых ресурсов страны, занятых  на данном предприятии