Профессиональная компетенция
Курсовая работа, 28 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Основной целью работы является обоснование и разработка форм и методов повышения квалификации (компетентности) управленческого персонала.
В задачи исследования входят:
Определить основные понятия и концепции повышения квалификации управленческого персонала (понятия «управленческий персонал», «квалификация», «компетентность»).
Выявить, какие формы и методы применяются для повышения квалификации (компетентности) управленческого персонала.
Рассмотреть подходы и методы оценки управленческого персонала как фактор выявления эффективности его работы.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..2
Глава I. Основные понятия и концепции повышения квалификации управленческого персонала. Понятия «управленческий персонал», «квалификация», «компетентность»……………………………………………..4
Управление персоналом: суть, цели, задачи, функции.
Управленческий персонал.
Квалификация и компетентность………………………………………….9
Глава II. Повышение квалификации (компетентности) как фактор эффективности работы управленческого персонала………………………….20
Формы и методы повышения квалификации (компетентности) управленческого персонала.
Оценка управленческого персонала: методы и подходы………………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...38
Работа содержит 1 файл
Курсовая Маша.doc
— 230.00 Кб (Скачать)
СПИСОК
ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Монографические
издания
- Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих: учеб.пособие / под общ.ред. А.А. Деркача; Рос.акад.гос. службы при Президенте Рос.Федерации.-Москва : Изд-во РАГС,2006.-107 с.
- Теория управления: учебник / под общ.ред. А.Л. Гапоненко, П.Панкрухина ; Рос.акад. гос. Службы при Президенте РФ.2-е изд.-М. :Изд-во РАГС, 2005.-558с.
- Управление персоналом: Учебник (для вузов) / Рос.акад. гос. Службы при Президенте РФ.Отв.ред. А.И. Турчинова.-М.: Изд-во РАГС,2002.-484 с.
Статьи
из периодических изданий
- Раздел управление персоналом. М. Гордеев, М. Московчук, М. Соболев, журнал "Персонал-Микс" (№4, 2004).-56с.
- Монахова Е. Между бюрократией и хаосом // Управление персоналом. 2003. №6. 63с.
- Андреев А. Российское общество: запрос на нравственность и компетентность / / Государственная служба. – 2002. – 158с.
- Борисова Е. Компетенция и критерии оценки // служба кадров и персонал. – 2006. –№2.
- Волкова Н. Стандарты профессиональной компетентности //Стандарты и качество. – 2008. -№3
Интернет-ресурсы
- PR ТЕОРИЯ
» Справочник » Компетенция
(http://www.33333.ru/favicon.
ico)
- Словари
и энциклопедии на Академике (http://dic.academic.ru/
sources/style.css )
- HR-Лаборатория/Пресс-Центр/
Статьи Что есть компетенция? http://www.ht.ru/main.css)Конструктивистский подход
как выход из замешательства (
- Компетенции: методы изучения компетенций (http://www.hr-portal.ru/)
- Модель компетенций - это не сложно (Наталья Володина Kadrovik.ru )
- Некомпетентность
в компетенциях (http://www.management.com.ua/
js/global.js )
- Методы изучения компетенций (http://www.hr-portal.ru/)
- Модель профессиональной
компетенции в управлении персоналом
Е.И. Кривокора (http://www.w3.org/TR/html4/
loose.dtd ) - Как создать
модели компетенций (http://www.w3.org/TR/html4/
loose.dtd ) - Руководство
по компетенциям (http://www.hr-portal.ru/inc/
hrp.css ) - Оценка и
развитие базовых компетенций сотрудников
(http://www.iteam.ru/
publications/human/section_47/ )article_3707/ - Андрей Блинов, академик РАЕН, проф. МГУ, д.э.н.: Компетенции персонала в современной организации (http://www.e-xecutive.ru/)
- Стратегическое управление персоналом организации (http://lib.4i5.ru/style.css)
- Стратегическое
управление персоналом (http://www.top-personal.ru/
main.css )