Сущность и особенности оценки персонала

Цель контрольной работы - исследование и анализ оценки персонала на предприятии.
В рамках достижения цели были поставлены следующие задачи:
Изучить специфические особенности и сущность оценки персонала на предприятии;
Рассмотреть особенности оценки при приеме работников;
Определить сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации;
Охарактеризовать роль кадровой службы в организации процесса аттестации;
Проанализировать состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ. 14

Введение 2
Понятие, задачи и виды оценки персонала 3
Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 5
Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации 6
Роль кадровой службы в организации процесса аттестации 8
Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ 10
Заключение 11
Практическая часть 12
Список литературы 14