Оцінка роботи персоналу
Курсовая работа, 18 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Методи досліжденння: формалізація, аналіз та синтез, абстрактна логіка, економіко-математичне моделювання, узагальнення, аргументація, інтерпритація, прогнозування.
Метою курсової роботи є дослідження теоретичних основ формування та функціонування ефективної оцінки персоналу організації.
Завдання роботи:
- дослідити вітчизняний і закордонний досвід теорії і практики управління персоналом;
- виконати організаційно-економічний аналіз системи управління об'єкта дослідження;
- проаналізувати і оцінити систему управління персоналом об'єкта дослідження;
- розробити рекомендації по удосконаленню управління персоналом об’єкта дослідження.