Цивилизованное манипулирование

Эффективное управление человеческими ресурсами не возможно без применения методов воздействия и влияния руководителя на персонал. Методы воздействия являются неотъемлемыми и важнейшими факторами в структуре управления трудом персонала.
Цель исследования - провести анализ манипуляций, которые могут использоваться в организациях.
В данной работе определены следующие задачи:
- выявить методы цивилизованного влияния руководителя на работника;
- определить особенности манипулирования в отношении руководитель- подчиненный;
- рассмотреть спорные методы влияния;