Совершенствование управления сбытом продукции на предприятии

Таблица 7 – Состав и  структура оборотных средств

Из таблицы видно, что  в 2011 году по сравнению с 2007 годом  оборотные средства уменьшились  на 2018 тыс. руб. или на 45,2% и составили 2444 тыс. руб. В составе оборотных  средств за анализируемый период увеличилась дебиторская задолженность  на 115 тыс. руб. или на 14,7% и составила 898 тыс. руб., также увеличились денежные средства  в 23 раза, а по остальным оборотным средствам наблюдается сокращение, больше всего сократились производственные запасы на 1827 тыс. руб. или на 65,8%. В структуре оборотных средств наибольший удельный вес занимают производственные запасы, доля которых за анализируемый период уменьшилась на 23,3 п.п. и в 2011 году составила 38,9%.  По остальным оборотным средствам наблюдается увеличение доли.

Рассмотрим показатели эффективности использования оборотных средств в СПК СА (колхозе) им. Пушкина.

Таблица 8 – Эффективность  использования оборотных средств

В 2011 году по сравнению  с 2007 годом коэффициент оборачиваемости  уменьшился на 0,7. Продолжительность  одного оборота за анализируемый период увеличилась на 33 дня и сотавляет 365 дней. Расчетные показатели показывают, что оборотные средства используются не эффективно. Это связано с сокращением оборотных активов и сокращением производства. Рентабельность оботротных активов в 2011 году по сравнению с 2007 годом увеличиласьна 53,2% и составила 29,5%.

Анализ обеспеченности предприятия кадрами как правило, начинается с исследования состава  и структуры работников. При анализе  состава и структуры необходимо изучить данные по каждой категории работников в отдельности, так как различные категории играют неодинаковую роль в процессе выпуска продукции.

Выявление отклонений в  численности по категориям работающих от плана позволяет судить о том, как обеспечено предприятие необходимыми кадрами. Сопоставление данных о численности по разным категориям дает представление о степени обоснованности количественного соотношения между ними.

Для оценки обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами  фактическую численность по категориям работающих за отчетный год сравнивают с нормативными данными, численностью базисного года.

Таблица 9 – Состав и  структура работников предприятия

Из таблицы видно, что  численность работников в 2011 году по сравнению с 2007 годом резко сократилась на 61 чел. или на 93,8% и составила 4 чел. Работники числятся в ООО «Нарда». Работников всех категорий стало по одному человеку. 

Далее рассмотрим экономическую  эффективность использования персонала  предприятия.

Эффективность использования  трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда.

Таблица 10 – Показатели производительности труда  

Из таблицы видно, что в 2011 году по сравнению с 2007 годом произведено валовой продукции на одного работника больше на 570,6 тыс. руб. или в 7 раз и составила 661,8 тыс. руб., производительность труда в растениеводстве также увеличилась 1675,2 или в 7,5 раз, это произошло из-за уменьшения стоимости валовой продукции и уменьшения отработанных за год чел.-ч, так как основная масса работников числится на другом предприятии и привлекается оттуда для выполнения работ. А в животноводстве производительности труда нет.

2.3 Финансовое  состояние и результаты деятельности

Финансовое состояние  предприятия, его устойчивость и  стабильность зависят от результатов  его производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Если производственный и финансовый планы успешно выполняются, то это положительно влияет на финансовое положение предприятия. Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль предприятия получают главным образом от реализации продукции, а также от других видов деятельности (сдача в аренду основных фондов, коммерческая деятельность на финансовых и валютных биржах и т. д. ) И, наоборот, в результате недовыполнения плана по производству и реализации продукции происходит повышение ее себестоимости, уменьшение выручки и суммы прибыли и как следствие ухудшение финансового состояния предприятия и его платежеспособности.

Главная цель финансовой деятельности сводится к одной стратегической задаче – увеличению активов предприятия. Для этого оно должно постоянно поддерживать платежеспособность и рентабельность.

Таблица 11 – Финансовые результаты деятельности предприятия