Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 21:49, реферат
Целью данной контрольной работы является анализ индивида, личности и субъекта.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
- определить понятия «субъект», «индивидуальность», «личность», их особенности, структуру;
- осознать, каким образом эти понятия соотносятся в человеке, какова их взаимосвязь;
- выявить разницу между данными понятиями;
Введение 3
1.Понимание человека 5
1.1 Субъект 5
1.2 Индивид 7
1.3 Личность 8
2. Соотношение базовых понятий: индивид, личность, субъект 11
3. Практическая часть: анализ психологического портрета личности 13
Заключение 15
Список использованной литературы 17
Хотелось бы в очередной раз подчеркнуть практическую значимость этих понятий, как в повседневной жизни, так и в конкретной профессиональной деятельности, в том числе в деятельности менеджера. Ведь в условиях развития российского общества необходимо углубление представлений о закономерностях функционирования субъектов и объектов деятельности в организации, совершенствование деятельности субъекта управления в рамках управленческого воздействия. Успех организации всегда напрямую зависит от того, насколько успешно она может задействовать весь имеющийся у нее в распоряжении человеческий потенциал. Свойства личности оказывают непосредственное влияние на успех в профессиональной деятельности. Характер, темперамент, способности играют очень важную роль при выборе профессии. Менеджер должен формировать такие черты характера, как инициативность, предприимчивость, трудолюбие, ответственность, целеустремленность, справедливость, корпоративность, самокритичность, стремление к самосовершенствованию и многие другие качества, которые позволят добиваться поставленных целей и быть не только формальным, но и неформальным лидером в организации.